(ID:16065)
| 工作職能 | 能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉 | 職位種類 | 高級管理 |
| 具體職位 | 綜合部經(jīng)理 (已聘) | 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限制 | 工作地點(diǎn) | 福建省/寧德市/福鼎市/市區(qū) |
| 招聘人數(shù) | 1人 | 是否兼職 | 全職 |
| 工資待遇 | ￥5554-6554 | 有效時(shí)間 | 一個(gè)月 |
| 發(fā)布日期 | 2023/12/25 9:51:09 | ||
| 具體描述 |
任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，身高要求（男1.7米及上，女1.6米及以上）； 2.有高超的對外公共關(guān)系處理、品牌宣傳能力及行政事務(wù)處理能力； 3.5年以年中型企業(yè)管理協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的管理才能，熟練操作各種辦公軟件。 崗位職責(zé)： （1）全面負(fù)責(zé)綜合管理部部門工作。 （2）把握公司戰(zhàn)略發(fā)展定位，分解階段性戰(zhàn)略目標(biāo)，參與全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略。 （3）向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理方面的建議。 （4）發(fā)揮人力資源集中管理的成本效益優(yōu)勢，提高公司人力資源綜合管理水平。 （5）負(fù)責(zé)建立并完善綜合管理體系，組織制定、修訂和完善部門相關(guān)管理制度，監(jiān)督和檢查制度執(zhí)行情況。 （6）負(fù)責(zé)綜合管理部內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展。 （7）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理層的綜合管理：考核、任免、跟蹤培養(yǎng)。 （8）負(fù)責(zé)組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與費(fèi)用支出預(yù)算方案。 （9）在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 （10）負(fù)責(zé)指揮和安排部門員工落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障。 （11）負(fù)責(zé)審核公司辦公用車、基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)購買等的申請。 （12）協(xié)調(diào)處理管理過程中的重大人力資源事宜和突發(fā)事件。 薪酬福利：年度15薪、五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、生日祝福、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、拓展團(tuán)建 |
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