前幾天，我在微博上發(fā)了條消息，想招個認真負責、細心踏實的實習生。可是我收到的簡歷，每個人都說自己踏實靠譜，但沒有一個人投簡歷的時候愿意在郵件的正文部分寫幾句話，哪怕很不情愿的客套兩句都沒有。不寫就算了，還有人把發(fā)給別人的簡歷直接轉(zhuǎn)發(fā)給我，連上一次的地址都沒去掉。

       很多人都說大學生就業(yè)不易、實習率年年走低，可是當機會擺在面前時，你足夠認真嗎？

       有的同學說，CoverLetter這種東西有用嗎？我每次都寫，但是沒一次有回音的，明明沒用為什么還要寫？

       CoverLetter就是你發(fā)簡歷時，寫在郵件正文中的那一段話。這段話寫不寫，是一個求職者態(tài)度的體現(xiàn)，而不是一定要給誰看。寫一段話，哪怕是一句話，至少能表明一個尊重的態(tài)度，難道你往老師的郵箱里發(fā)作業(yè)時，也一句話都不寫嗎？

       這并不是什么職業(yè)規(guī)范，只是個最基礎(chǔ)的態(tài)度問題——連基本的禮貌和尊重都沒有，怎么能讓別人尊重你呢？

       我收到的簡歷，80%都是開門見山，多一句話都沒有，還有10%是直接貼個簡歷，乍一看完全不知道要干什么。這次招實習生，我的要求就一條：認真負責、細心踏實，說白了就是，就算你什么都不會、什么都不懂，我都可以從頭教你，只要有個好態(tài)度就可以?？蛇@種隨手丟簡歷、滿世界撞大運的做法，怎么能表現(xiàn)出你有認真負責、細心踏實的品質(zhì)呢？

       我發(fā)現(xiàn)，每個人在自我介紹部分都提到自己多么優(yōu)秀，有責任心，認真、勤奮、能吃苦，能加班，能這能那，可你的這些品質(zhì)到底體現(xiàn)在哪里呢？發(fā)郵件都不寫句“你好”，甚至在主題欄中帶著“轉(zhuǎn)發(fā)”字樣，這些行為可以抹殺掉你全部的光芒，因為這種對自己不負責的態(tài)度很可能會讓收到簡歷的人完全沒有心情把它打開。

       至于CoverLetter怎么寫、有沒有人看，這確實很難講。現(xiàn)在很多求職攻略都會教你如何在正文里展示自己，可我的實際經(jīng)驗是，這些大段文字都是在表揚和夸贊自己，寫得都特別長，收簡歷的人當然來不及看。我個人覺得寫兩三行簡要介紹自己，說清楚姓名、學校、學歷、專業(yè)，是否有過與招聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗，想要申請什么職位，并寫清“詳見附件簡歷”，最后表示感謝就可以了。這段話基本可以寫成一個模板，發(fā)簡歷的時候改改貼上去就行了，不需要大規(guī)模改寫。如果這樣都懶得做的話，你還是躺在家里看電視好了。

       雖然反復(fù)強調(diào)CoverLetter的重要性，但簡歷也是必不可少的內(nèi)容之一。如何能讓簡歷更加搶眼？有兩點小建議：第一，不要用帶格子的格式。很多人從小習慣了填寫各種表格，因此對格子模板很有好感。但表格在不同版本的軟件下打開，是最容易變形的，且會有比較強的視覺空間限制感，還會給人帶來一種保守封閉的感覺。第二，如果想找與社會接觸較多的工作，就要突出自己的校外實踐和實習內(nèi)容，因為除非名校，基本上大家的學歷、專業(yè)、所學課程內(nèi)容都差不多，是否能符合崗位要求，校外實踐部分能起到很重要的參考作用。當然，如果找科研類工作，要突出的就是自己在校期間的科研能力，而不是別的事情，以免被懷疑花花腸子太多，無法專心做研究了。

       總而言之，求職并不是一個只做表面文章的技術(shù)活兒，更多的是從內(nèi)而外、表里如一地展示自己的過程。當你真心對自己認真負責的時候，這個世界才會認真對待你。