一份好的簡歷，是找到一份好工作的問路石。本報6月19日啟動的《求職最強音》欄目，在第一期已經(jīng)收到不少需要“問診”的簡歷，從這些簡歷存在的問題來看，主要有基本信息不明確，信息雜亂，或太過繁瑣；條理不明確，簡歷文字內(nèi)容太多；對重點需要填寫的工作經(jīng)歷、實踐經(jīng)驗都還沒能掌握；自我評價不完善等等。

       在智聯(lián)招聘首席職業(yè)顧問郝健看來，如若把一份簡歷比作一盤菜，那么個人基本信息、求職意向、學習經(jīng)歷、社會實踐、課程、計算機/外語水平、獎勵/證書、特長/愛好等八大部分內(nèi)容就是這道菜的主料，要想把“簡歷這道菜”做得好吃，八大主料不可少。

   【基本信息】——記得留聯(lián)系方式

   姓名、性別、年齡、學歷、學位、專業(yè)等等，這些相關信息必須填寫。如果是黨員，在投遞大國企、事業(yè)單位時，一定要注明。至于“身高體重”，除非能為你加分，否則就可以省去。最重要的是“聯(lián)系方式”，一定要有，以留個人手機號碼為宜。

      【求職意向】——每份只寫一個意向

       有了最基本的個人信息后，HR們會需要了解你的求職意向。你愛吃甜的或者咸的，總得有個方向。這時候你需要先明確目的，看看師兄師姐們都做什么工作，等確定好適合自己專業(yè)的工作范圍，再根據(jù)興趣進行選擇。另一種方式是多準備幾份不同的簡歷，每份只寫一個求職意向，這樣更容易受到HR的認可。

      【學習經(jīng)歷】——從大學開始寫就好

      分辨一個求職者的價值，跟品一道菜一樣。名貴食材和普通食材的價值不同，成品的口感和價格也不一樣。HR們認為，學習經(jīng)歷從大學寫起就行，除非你的簡歷實在沒內(nèi)容，如果一些畢業(yè)生在校參加過一些相關技能的培訓，這些培訓經(jīng)歷也應寫到簡歷中。

      【社會實踐】——出具證明更有說服力

      可以把在校期間的實習或其他經(jīng)歷寫上，如在學生會的任職，在某大型活動中取得過的成績等等。切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，附上一張學生會干部任職證明或某些獎項的證書，會更有說服力。

      【課程分類】——最好與應聘職位相關

       建議把課程進行分類，比如管理系學生，在寫課程時可分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經(jīng)濟類等等，更有針對性，關鍵是要挑出與應聘職位相關的課程。

      【計算機、外語】——實在的技能描述更吃香

       計算機級別，其實只需要列明一些常用辦公軟件，包括WORD、EXCEL、PPT的熟練程度就好。外語水平最好標明是四級或六級，很多畢業(yè)生在寫英語能力時，常用的表述是“良好的聽說讀寫能力”，事實上，這是個很模糊的概念。應該說得具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項，這樣會更具競爭力。

      【獎勵/證書】——所有的獎項都列上

       不管你要做什么菜，都得先準備好質(zhì)量上乘的主要食材。對于一份個人簡歷來說，所獲獎項也屬于少不了的主料。獲得的獎勵都要寫在個人簡歷上，如獎學金、優(yōu)秀干部等。至于科研成果，列出畢業(yè)論文或發(fā)表過的文章就行了，企業(yè)一般也不會期望畢業(yè)生能有什么科研成果的。

      【特長/愛好】——寫具體能用的特長是關鍵

       如果自己寫作水平好，最好在簡歷中寫明自己擅長寫應用文、各種報告等，這是工作中經(jīng)常要用到的，與職位無關的特長、愛好最好不要寫，寫多了，會讓簡歷沒有重點。

       跨專業(yè)求職簡歷需注意什么？

       在求職過程中，跨專業(yè)的現(xiàn)象有很多，正所謂“隔行如隔山”，郝健認為，要想做一份吸引到HR的簡歷，需要注意五個方面：

       第一，要保持健康心態(tài)，求職者要正視自己跨專業(yè)沒有經(jīng)驗的事實，其實跨專業(yè)求職的大有人在，你并不是特例。

       第二，要了解所應聘的單位。對于要求有良好溝通能力的職位來講，技能或許可以排在第二位，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的，類似這些能夠與工作相關聯(lián)的地方一定要簡單明確地在簡歷里體現(xiàn)出來。

       第三，了解你所要從事的行業(yè)。你需要先學習一些新行業(yè)里的基礎知識。在簡歷里，可以提及一些你對行業(yè)的認知，或是提前準備一些相關作品附在簡歷中，讓用人單位感受到你為爭取這份工作所做的努力。

       第四，盡量顯示個人的競爭力。無論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，如外語、計算機使用、辦公軟件操作等，一定要在簡歷里顯示類似上述的工作技能，這能加大用人單位對你的信心。

       第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，這在有前瞻性簡歷中會更常見。用人單位能從你的職業(yè)規(guī)劃中感受到你對跨專業(yè)擇業(yè)的堅定信心，當HR們看到類似的規(guī)劃時，會認為你已為接下來的工作做足了準備。