做簡歷要注意什么？廣州市人力資源服務(wù)中心主任張寶穎介紹，簡歷最重要的一點(diǎn)是簡潔，一般本科生主要簡歷僅需一頁紙，讓HR馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、應(yīng)聘崗位等基本信息。如果要增加附件，那就要看你所應(yīng)聘的崗位了，附的材料要有針對性且具體。如果你應(yīng)聘的是一個管理崗位，可以把之前組織過活動的企劃書附上；如果是一個技術(shù)崗位，可以附上相關(guān)證書的復(fù)印件，或者實(shí)踐中參與的具體項(xiàng)目簡介。至于封面、形式，不需要太花哨，要簡練、美觀、突出重點(diǎn)。圖表、色差、大小對比都可以用，但是不能太多，一定要用在你認(rèn)為最需要突出的地方，也就是你最優(yōu)秀、最與眾不同的地方。

       專家自我評價非常重要

       專家提醒求職者，自我評價確實(shí)是簡歷中一個非常重要的部分。比如，求職者欲應(yīng)聘財務(wù)類職位，在自我評價中說自己做事嚴(yán)謹(jǐn)，這與職位要求非常匹配，自然會增加求職者的機(jī)會。

暨南大學(xué)自動化專業(yè)的畢業(yè)生小周，獲得的榮譽(yù)不少：年度優(yōu)秀學(xué)生、珠江電力獎學(xué)金、暨南大學(xué)優(yōu)異生、學(xué)院乙等、丙等綜合獎學(xué)金各兩次……

       但小周對成績輕描淡寫，實(shí)習(xí)經(jīng)歷占了最大部分?！胺?jǐn)?shù)高，只能說明你會考試。而你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，則體現(xiàn)你是不是死讀書。特別是工科生，別人會覺得我們有些死板，但事實(shí)并不是這個樣子的。”

對于專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性高的崗位，求職大學(xué)生的簡歷上最好能體現(xiàn)自己擁有強(qiáng)勢的專業(yè)知識和技能，讓面試官看到你的描述就可以基本判斷你是否符合他們的崗位要求。

       人事經(jīng)理炫耀技能惹人反感

大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項(xiàng)任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此，像巧妙地（Skillfully）、有效地（Effectively）、仔細(xì)地（Carefully）、迅速地（Quickly）、專業(yè)的（Expert）、高明的（Mastered），以及類似的字都會弄巧成拙。

       在上面所提到的所有字中，任何由技能（Skill）衍生出來的詞尤其是巧妙地（Skillfully）只會引起更多的嘲笑。雇主和招聘人員更希望在應(yīng)聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。

       職業(yè)規(guī)劃師網(wǎng)上求職要用準(zhǔn)關(guān)鍵詞

隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了。越來越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進(jìn)行簡歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會大大降低招聘成本，而對于求職者而言，無疑降低了求職的成功率。

       所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的，如英語六級或CET6、高校名稱、行業(yè)類別，特定的知識/技能（比如：知識管理、注冊會計師、Photoshop等）。除了一些必需的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費(fèi)品行業(yè)可能會選擇喜歡可口可樂及寶潔的應(yīng)聘者，招聘經(jīng)理可能會這樣搜索，例如：“可口可樂＋銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。

       著名企業(yè)挑選簡歷五大標(biāo)準(zhǔn)

       約有20%的雇主承認(rèn)他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時，也基本只看這些硬性指標(biāo)。

常見的標(biāo)準(zhǔn)以雇主使用的頻繁程度為序：1、六級英語證書；2、戶口；3、專業(yè)背景；4、學(xué)校名聲；5、在校成績。值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。

       此外，通過E—mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過傳統(tǒng)的郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。

       求職明星傳授撒手锏

       有三分之二的求職明星提到了他認(rèn)為的決定其求職成功的重要因素實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)?！艾F(xiàn)在最重要的，尤其是這個大三暑假最重要的事情，就是去實(shí)習(xí)?！眮碜贼吣洗髮W(xué)新聞學(xué)院的小吳給在校學(xué)弟學(xué)妹們建議的第一句話如此說道。

       求職明星們認(rèn)為，一次頗具意義的實(shí)習(xí)不但能在簡歷上留下光輝的一筆，在面試官面前有所說辭，而且有助于熟悉這個行業(yè)的基本要求，測試出對該行業(yè)的喜好程度的同時，還能鍛煉動手能力及適應(yīng)工作環(huán)境的能力，一舉多得的事情，何樂而不為呢？

       “未雨綢繆”“有備無患”“成功總是留給那些有準(zhǔn)備的人……”談到求職前的準(zhǔn)備，求職明星都總能說出不同的概括性詞匯。經(jīng)過深入訪談，記者發(fā)現(xiàn)，他們的準(zhǔn)備工作主要有：簡歷制作、公司文化背景的了解、面試技巧準(zhǔn)備、以及職場禮儀的學(xué)習(xí)?！昂啔v的制作最好從大三開始，不管你是求職還是讀研深造，簡歷都是你進(jìn)入企業(yè)或高校的‘門面’，必須好好‘裝飾’，并不斷修改完善?！眮碜孕畔⒐こ虒W(xué)院的張小平說。