用手機(jī)掃一掃二維碼，就能查詢招聘信息，求職的畢業(yè)生們感嘆：找工作還能如此輕松。招聘方則說，求職方下載客戶端就能投遞電子簡歷，不僅省時省勁，還能為自己的求職加分。昨日上午，由東方今報社、天基人才網(wǎng)和鄭州大學(xué)主辦的中原首場數(shù)字化招聘盛會隆重“開宴”，省內(nèi)外兩萬多名畢業(yè)生趕來“嘗鮮”。有招聘單位表示，客戶端和二維碼，成為招聘的新渠道，以后可能會成為主渠道。

　　省內(nèi)外畢業(yè)生“嘗鮮”數(shù)字化招聘會

　　160家用人單位，1萬個崗位，招聘簡章大多印上二維碼，用手機(jī)掃一掃，就能查到招聘信息，還能投遞電子簡歷。昨日上午，中原首場數(shù)字化現(xiàn)場招聘會暨鄭州大學(xué)2013年春季首場大型綜合招聘會，在鄭州大學(xué)新校區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳舉行，吸引了2萬多名畢業(yè)生現(xiàn)場“嘗鮮”，感受求職加速度，輕松“淘”工作。

　　不到上午9時，求職的畢業(yè)生已在大廳門口排起“長龍”；9時30分，招聘大廳已被擠得水泄不通，老夏在現(xiàn)場花了20分鐘，也沒能把招聘展位看個遍；直到11時40分，大廳內(nèi)依然人頭攢動。

　　一位女畢業(yè)生說，幾天前，她就在東方今報上看到招聘會的消息，覺得數(shù)字化招聘挺先進(jìn)，也很新鮮，“一大早就往這里趕，沒想到還是來晚了，排了十幾分鐘隊才擠進(jìn)招聘現(xiàn)場”。

　　在求職大軍中，除了鄭大的畢業(yè)生外，還有河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南財經(jīng)政法大學(xué)等省內(nèi)外其他高校的畢業(yè)生，當(dāng)天的招聘會吸引了兩萬多名畢業(yè)生進(jìn)場。

　　掃下二維碼就能和招聘單位互動

　　不可否認(rèn)，不少畢業(yè)生是奔著數(shù)字化而來的。

　　大學(xué)學(xué)習(xí)化學(xué)專業(yè)的姚仕芳，提前安裝了天基人才網(wǎng)的求職客戶端，她拿著手機(jī)四處觀望，遇到有意向的單位，就用手機(jī)掃一掃該單位招聘簡章上的二維碼，手機(jī)屏幕上立馬出現(xiàn)企業(yè)的招聘信息?！?挺新鮮的！這種方式方便、快捷，有助于雙方互動，為我們大學(xué)生找工作提供了極大的方便?！毙∫φf。

　　“同學(xué)們，別擠別擠，拍一下這個（二維碼），回去可以慢慢投簡歷?！痹谝粋€招聘席位前，鄭州某化妝品公司人事副經(jīng)理丁女士一邊維持秩序，一邊向排隊的同學(xué)介紹著二維碼。

　　丁女士說自己參加過上百場招聘會，“學(xué)生們問的問題其實都差不多，公司概況、招聘要求、薪資福利等，以前他們問一遍，我就要答一遍，現(xiàn)在好了，他們問，我就讓他們用手機(jī)掃一掃二維碼，通過二維碼就能了解企業(yè)信息，大家都省時省力，同學(xué)們也能提高應(yīng)聘成功率?！倍∨空f，這種形式的招聘會應(yīng)該普及。

　　投遞電子簡歷將為求職加分

　　在擁擠的應(yīng)聘人群中，有個個子不高的女生始終在外圈徘徊著，沒拿任何簡歷的她，時不時地舉起手機(jī)掃掃招聘單位的二維碼。這位女生叫郭洋洋，是會計專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，她相中了某置業(yè)集團(tuán)的會計崗位，并通過手機(jī)投遞了電子簡歷。該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人馮先生說，他們更傾向于數(shù)字化招聘的形式，“別看我們抱回去這么厚一摞子簡歷，不一定都能看完，畢竟工作量太大了，還是翻閱電子簡歷更方便”。

　　安陽工學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生劉通想應(yīng)聘鄭州某科技公司研發(fā)員職位，他也是用手機(jī)下載客戶端投遞了電子簡歷。

　　“他應(yīng)聘研發(fā)員這一職位，職責(zé)就是負(fù)責(zé)開發(fā)新軟件。投遞電子簡歷為他的求職加了分?！边@家科技公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生說，客戶端和二維碼是招聘的新渠道，以后可能會成為主渠道。

　　期待數(shù)字化招聘真正普及

　　老夏注意到，現(xiàn)場還是有很多畢業(yè)生提交了紙質(zhì)簡歷，一些知名企業(yè)的招聘席位前擺滿了一摞摞的紙質(zhì)簡歷。

　　鄭州某教育信息咨詢公司的招聘負(fù)責(zé)人李女士直呼，收簡歷收得胳膊都要抬不起來了，感謝那些投電子簡歷的畢業(yè)生。李女士對這次數(shù)字化招聘會很滿意，“雖然沒有普及，但至少數(shù)字化已經(jīng)開始了。等數(shù)字化招聘真正普及了，我們的雙手也就能徹底解放了”。

　　“數(shù)字化招聘剛剛出現(xiàn)，求職者還不太熟悉，也沒有形成數(shù)字化應(yīng)聘的意識?！绷硪患医逃嘤?xùn)公司的徐女士說，她通過客戶端查詢，發(fā)現(xiàn)他們公司只收到了6份電子簡歷，僅占全部簡歷的三分之一。對此，她表示，“我期待數(shù)字化招聘更加普及”。