簡歷是求得一份工作的通行證,簡歷寫得好能起到暢通無阻的效果。寫簡歷的時候一定要以一個謙卑的心態(tài)去寫才能給HR產(chǎn)生好的第一印象。同時,所謂的簡歷就是簡單地描述自己的經(jīng)歷,讓HR產(chǎn)生興趣后面試的時候就可以詳談,所以簡歷一定不能復(fù)雜。好的,接下來我來談?wù)勗趺磳懞靡环莺啔v。
簡歷的基本法則
1、簡單:只要一頁就夠,因?yàn)镠R也沒時間看太多。
2、簡潔:HR在招聘時期,每天都要閱讀簡歷非常多,尤其是大公司,必須要簡潔的簡歷才能提起HR的閱讀興趣,否則HR會以各種借口拒絕閱讀你的簡歷。
3、圖像:一定要有照片,以表示尊重。
4、突出重點(diǎn):不要整個簡歷擠滿一堆字,別人不知道從何看起,一眼掃下來沒看到什么重點(diǎn),自然就被人家刷掉了。突出重點(diǎn)的方法有很多種,可以適當(dāng)將自己比較自豪的實(shí)際加粗以突顯,或者用其他的顏色來告知HR都是不錯的選擇。
5、告知近況:這點(diǎn)是人們經(jīng)常忽略的事情,求職的你是現(xiàn)在的你,而不是以前的你。所以,在“獲得獎勵”“工作經(jīng)歷”這兩塊上的經(jīng)歷應(yīng)該以時間倒敘順序排列,先寫最近的一些事情再寫以前。而大多數(shù)人都習(xí)慣先從時間遠(yuǎn)的一點(diǎn)一點(diǎn)寫下來。
6、工作經(jīng)歷:很多學(xué)生沒得寫,就喜歡把自己去KFC打工,發(fā)傳單什么的都寫到簡歷里面,除非你應(yīng)聘的是雜工,否則別這么寫簡歷。應(yīng)屆生要去企業(yè)應(yīng)聘工作經(jīng)歷上一定要寫至少和應(yīng)聘的崗位能有點(diǎn)擦邊的事情,在學(xué)生會干過的經(jīng)歷或者當(dāng)過班委這些都可以寫。社會人員的簡歷在這塊上需要注意不能僅僅寫在企業(yè)的工作職責(zé),應(yīng)該要體現(xiàn)在企業(yè)做了哪些貢獻(xiàn)或者特別突出的事情,把結(jié)果拿出來,實(shí)在沒有也只能把崗位描述寫好一點(diǎn),至少HR會認(rèn)為你是個非常勤奮的人。
7、模板:我到現(xiàn)在還經(jīng)??吹椒浅6嗳擞酶褡幽0逶趯懞啔v,HR天天看這樣的簡歷看得眼睛都快長繭啦,而且,使用格子模板很容易給HR產(chǎn)生不好的印象。模板最好自己做,哪怕是用幾條橫向來區(qū)分板塊,都比格子模板好看。
特殊簡歷制作
拿出一份黑白的簡歷是不是會覺得自己很普通沒什么競爭力?那創(chuàng)意的簡歷該如何創(chuàng)意?總不能一個做面包的師傅拿著一份看起來像工程師的簡歷吧。
術(shù)業(yè)有專攻,你是什么專業(yè)或者想應(yīng)聘什么崗位最好就做一份相應(yīng)能體現(xiàn)特色的簡歷。比如,你若想應(yīng)聘動漫設(shè)計(jì)崗位,那么你完全可以自己做一個簡短的動漫來介紹自己?;蛘撸阋獞?yīng)聘設(shè)計(jì)師,那你可以把你的簡歷做成一個平面設(shè)計(jì),如果是應(yīng)聘IOS產(chǎn)品策劃,那最好的方式就是把蘋果手機(jī)和app拿出來PS一下,搞成自己的簡歷。當(dāng)然,創(chuàng)意的簡歷是形式上的改變,內(nèi)容上還是要遵守以上的基本法則。
舉個例子:
這就是一個典型的創(chuàng)意簡歷,該同學(xué)應(yīng)聘移動互聯(lián)網(wǎng)公司的“產(chǎn)品策劃”一職,于是用Iphone 外形和win8風(fēng)格做了個性簡歷,雖然風(fēng)格融合混亂,但這樣算是與眾不同,從形式上來講這個簡歷已經(jīng)吸引了HR。在他的實(shí)踐經(jīng)歷里面自己認(rèn)為需要引起HR注意的重點(diǎn)都用“橙色”進(jìn)行了加粗和標(biāo)注。同時,整個簡歷看起來也非常簡潔。 他也犯了常見的錯誤,就是“實(shí)踐經(jīng)歷”實(shí)踐順序?qū)戝e了,應(yīng)該在原基礎(chǔ)上從2012年開始寫,最后寫2009年。