簡(jiǎn)歷是一個(gè)有趣的小文檔。它的目標(biāo)是為你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，但陳述工作經(jīng)歷的一頁(yè)紙真的能充分地展示一個(gè)人嗎?難怪大多數(shù)人通過(guò)社會(huì)關(guān)系找到他們的工作。簡(jiǎn)歷是一位冷淡的介紹人。

　　然而，許多人仍然依靠簡(jiǎn)歷。所以通過(guò)儀器信息網(wǎng)人才頻道的招聘顧問(wèn)詢問(wèn)儀器及分析測(cè)試行業(yè)的HR，在研究簡(jiǎn)歷業(yè)務(wù)中，他們都學(xué)到了什么。

　　通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，人們會(huì)犯兩種哲學(xué)錯(cuò)誤。一種是，人們"執(zhí)著于以正確的格式來(lái)制作簡(jiǎn)歷"，這樣做時(shí)，"你會(huì)忽略一些需要表達(dá)的信息"。你花費(fèi)太多時(shí)間琢磨字體、是否要在你的名字下劃線，而不是琢磨要說(shuō)什么。讓我們直面現(xiàn)實(shí)：我們大多數(shù)人都不是要申請(qǐng)平面設(shè)計(jì)工作，所以這不是我們的基本要素。

　　第二個(gè)錯(cuò)誤是，一旦人們得到工作，他們就永遠(yuǎn)不想再考慮自己的簡(jiǎn)歷。但這很愚蠢：每份工作平均持續(xù)時(shí)間已經(jīng)下降到大約4年。很可能你還會(huì)需要簡(jiǎn)歷--一旦你不再思考簡(jiǎn)歷上會(huì)發(fā)生什么，你就會(huì)需要它。

　　解決方案呢?"每隔幾個(gè)月，后退一步，對(duì)自己做個(gè)季度回顧，誰(shuí)能記得一年或一年半以前發(fā)生的事情呢?但是如果你記下那個(gè)季度做過(guò)的事情，你會(huì)很愉快。"你會(huì)準(zhǔn)確知道，有哪些業(yè)績(jī)可以列在簡(jiǎn)歷上。還有更多好處，季度性回顧會(huì)鼓勵(lì)你預(yù)先思考，計(jì)劃出你希望在三個(gè)月后檢查時(shí)記錄下來(lái)的目標(biāo)。這會(huì)給你帶來(lái)更多的勝利，都可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。

　　你上次更新簡(jiǎn)歷是在什么時(shí)候?