我們做簡(jiǎn)歷往往都有一個(gè)固定套路，而且總期望什么內(nèi)容都往上面放。然而，一個(gè)HR初審簡(jiǎn)歷時(shí)，據(jù)計(jì)算，只會(huì)在你的簡(jiǎn)歷上停留1.4分鐘，當(dāng)你厚厚一疊的簡(jiǎn)歷擺在HR面前時(shí)，可能反而抓不住HR的眼球。最終，你的簡(jiǎn)歷只能停留在垃圾箱里。怎樣讓你的簡(jiǎn)歷重見(jiàn)天日，快來(lái)給它瘦身吧！

 一份簡(jiǎn)歷包含這些信息就夠了：

    1.個(gè)人基本信息：包含姓名、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)千萬(wàn)不要遺漏，這是HR評(píng)判你的第一關(guān)卡

    2.求職意向：要寫(xiě)出你想干什么職位，做什么工作，不要模棱兩可，或者選多種職位，那樣會(huì)被別人認(rèn)為你沒(méi)有目標(biāo)和追求，一個(gè)沒(méi)有追求的人就不會(huì)有工作的動(dòng)力。還要寫(xiě)出你為什么要選擇投簡(jiǎn)歷的這家公司，對(duì)公司的了解有多少，這些都能很好地幫助你獲得HR的好感。

    3.教育背景/學(xué)習(xí)經(jīng)歷：注意兩點(diǎn)。一是有些畢業(yè)生會(huì)把自己中學(xué)的學(xué)習(xí)情況寫(xiě)上，這個(gè)不需要，從大學(xué)寫(xiě)起就行。二是一些畢業(yè)生在?？赡軈⒓舆^(guò)一些相關(guān)技能的培訓(xùn)，這些培訓(xùn)經(jīng)歷也應(yīng)該寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中。

    4.工作經(jīng)驗(yàn)/社會(huì)實(shí)踐：一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)什么工作經(jīng)歷，所以在招聘過(guò)程中，不是很強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。至于社會(huì)實(shí)踐，你可以把你在校期間的實(shí)習(xí)或其他經(jīng)歷寫(xiě)上，如在學(xué)生會(huì)任某部長(zhǎng)，做過(guò)哪些事，出過(guò)哪些力，取得過(guò)哪些成績(jī)，一定要寫(xiě)得詳細(xì)寫(xiě)，不要只說(shuō)個(gè)大概。

    5.課程：建議畢業(yè)生最好把自己的課程分下類(lèi)。比如管理系的學(xué)生，在寫(xiě)自己的課程時(shí)可以分為管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等等，這樣招聘人員在看你的課程時(shí)就一目了然了，更有針對(duì)性。

    6.計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平：只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。很多畢業(yè)生在寫(xiě)英語(yǔ)能力時(shí)，常用的字眼是良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。這是個(gè)很模糊的概念，你應(yīng)該說(shuō)的具體些，比如能和外國(guó)人自由交流或在某比賽中獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣寫(xiě)會(huì)使你更具競(jìng)爭(zhēng)力

    7、獎(jiǎng)勵(lì)/證書(shū)/科研成果：凡是獲得獎(jiǎng)勵(lì)的都要寫(xiě)上，如獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部等。證書(shū)，比如注會(huì)，這樣的證書(shū)會(huì)增加你獲得面試的機(jī)會(huì)。

    畢業(yè)找工作，制作簡(jiǎn)歷是一大難題。有些大學(xué)生苦于沒(méi)內(nèi)容可寫(xiě)，而有一些則煩惱自己的經(jīng)歷多得一、二頁(yè)簡(jiǎn)歷都不夠?qū)?。如果無(wú)論是內(nèi)容少還是內(nèi)容多，制作簡(jiǎn)歷有以下“七不要”是應(yīng)屆畢業(yè)生們應(yīng)該遵循的。

    1、不要像寫(xiě)論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本，企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，要善于抓要點(diǎn)，長(zhǎng)度不要多于2頁(yè)A4紙； 
    2、不要把跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都寫(xiě)進(jìn)去，如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛(ài)好不會(huì)給你加分； 
    3、不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，去企業(yè)應(yīng)聘不是申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)，如果成績(jī)特別優(yōu)秀，寫(xiě)上曾連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或全年級(jí)第幾等即可； 
    4、不要設(shè)計(jì)得過(guò)于華麗，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你太會(huì)包裝自己，甚至認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的美術(shù)人員“裝潢”出來(lái)的； 
    5、與應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)不要寫(xiě)，根據(jù)用人單位性質(zhì)、職位要求，提供證明能力的背景資料即可； 簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)； 
    6、不要在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機(jī)會(huì)。 
    7、不要給自己設(shè)定過(guò)高門(mén)檻。