很多人會問沒有工作經(jīng)驗怎么辦？簡歷一無可寫。零經(jīng)驗的人也能撰寫精彩簡歷，換一個表達方式，合理的添油加醋，一份專屬你的優(yōu)秀簡歷就出爐啦！

    簡歷可不簡單，如果你隨隨便便填完個人信息就了事，那么等待你的只有石沉大海。

    求職是有技巧的，要想找到心儀的工作，制作漂亮的簡歷是第一步。

    簡歷是我們的門面，用心裝潢才能增加讓HR看中的機會。

    說實話，我就干過這樣的蠢事，十幾分鐘寫完簡歷，啥也不想就投遞出去。結(jié)果閨蜜把我罵了個狗血淋頭：“這是你的簡歷？都寫的啥??？這份簡歷一點競爭力都沒有，就你這樣的HR一眼就直接pass掉了，你可長點心吧！”

    閨蜜是學人事資源管理的，站在專業(yè)的HR角度，給了我很實用的建議，幾番修改后終于有了成效，還得了閨蜜一句夸贊“你這改得不錯，ok了！”

    那么零基礎工作經(jīng)驗的應屆生應該如何寫簡歷呢？小編給大家總結(jié)了以下幾點。

一、格式的嚴謹性

    很多求職者郵件主題寫著“應聘”兩字，通常主題寫得不是特別清楚，很容易讓招聘者生疑這份簡歷是否是群發(fā)的，給咱們發(fā)的同時還給其余一些公司企業(yè)發(fā)送了求職簡歷。由于要在短時間內(nèi)處理大量多的簡歷，因此對于這種主題不清楚的、又不專一的簡歷通常都直接pass掉。

    尚有一些求職者利用郵件發(fā)送求職簡歷，郵件主題上寫得很謹慎：某某（應聘者姓名）應聘某某某公司（咱們公司的稱號）的某某職位。這個郵件主題顯露兩個信息：第一，是專門應聘咱們公司的。第二，對方應聘某某職位，闡明對方對這個職位很感興趣，或許是已經(jīng)有過這方面工作的履歷。招聘者就感到此人在看待這份工作方面很坦誠，因此，招聘者會很有興趣看這人的求職簡歷。

    不過，令人很遺憾的是，一些人不注意細節(jié)，郵件的主題很謹慎，但是，郵件的發(fā)件人卻不是真實姓名，而是一些網(wǎng)名，甚至是非主流網(wǎng)名，讓人看了靜靜苦笑，申請郵箱很簡單，其實，應聘者完全能夠重新申請一個郵箱發(fā)送求職簡歷，并在重新申請的郵箱的“發(fā)信人”信息上填寫真實姓名。

    因此，發(fā)求職簡歷時，郵件主題該當注明：某某（應聘者姓名）應聘某某某公司的某某職位。發(fā)件人信息填寫真實姓名。

二、內(nèi)容要簡練

    求職簡歷其實是對本身的學業(yè)、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本情況作簡要說明，但是，許多求職者卻把簡歷寫得像個人傳記，從小學情況寫到大學，幾千上萬字，甚至是幾萬字，有的簡歷假如打印進來，可以打出幾十張。

    還有的求職者不只把本身情況介紹得清清楚楚，還把本身的家人乃至親戚也說個明明白白，比如注明父親是什么大學畢業(yè)的，擔任過什么職務，有什么頭銜等等。母親是國家一級運動員，在國家級運動會上得到過甚么競賽項目名次等等。這樣的的求職者多半是想讓本身體面的家庭和許親戚給自己的求職之路增光加彩的。

    但是，這是畫蛇添足了，請你搞清楚是你在求職，不是你的家人和親戚，在簡歷上把家人和親戚都扯出來，只能顯出這個求職者很虛榮、幼稚、不自信，同時，還會浪費閱件人的光陰和精力，會讓閱件人反感和抵觸，同樣也很難得到面試的機會。因此，求職簡歷，寫明自己畢業(yè)的學校和所學業(yè)余和得到過哪種重要獎項，有有工作經(jīng)歷的，寫明在過去單位的工作的時間段和工作職位、業(yè)績就行了。

三、相片要莊重

    一些求職者喜歡在求職簡歷上附帶上一張或許數(shù)張照片。

    然則，許多相片看了之后讓人很不舒服，比如有的照片是在寢室里自拍的，眼前是橫拉的一條繩索，下面搭著幾條臟兮兮的毛巾；有的相片背景是一個被子沒有疊好還有很多衣服的床鋪；有的求職者沖著鏡頭作出各種滑稽的表情和動作，也許是本身感到很有優(yōu)越感到自己很乖巧可愛；有的男生甚至在照片里擺出一副拳擊的架式，彷佛很威猛的模樣。

    這樣的照片在顯示出青春活潑的同時，也暴露了不成熟的心理，預示著如果雇用了這些人，公司要花很長的時間和很大的精力來進行培訓，才能使他們成為合格的員工成為合格的職場人，為了節(jié)省公司的培訓成本，這樣的求職者同樣不會有面試的機會。

    因此，簡歷附帶的相片最好是在攝影館里照的那種正常的證件照。攝影館里的攝像師能控制好證件照的要求，在攝像師的指示和拍攝下，這樣的照片很規(guī)范，照片上的人也顯得很莊重、很精神、很職業(yè)范，而且相片的背景也沒有雜亂無章的東西。

四、避免空話、誑言

    “給我一次機遇，我將給你一個驚喜！”“我不是最佳的，不過，我是最有信心的”，這樣的一些語言也是毫無用處的。你能給老總帶來什么驚喜?公司目前的發(fā)展問題你能給出幾條妙計嗎？你如果給出一些實際的東西，相信老板會破格錄用你。你沒有與其他的求職者PK過，你怎能夠天花亂墜說自己是“最”有信心的？職場是要講實力的，不否認，自信的確是是長處，但是，盲目自信是反而顯得很自大?！板e過合作機會，咱們都彼此遺憾”，這不僅是則空話，而且是病句，既然錯過合作了，你的才能就不會被發(fā)現(xiàn)，這個遺憾如何驗證？寫這些沒有用處的空話有甚么用呢？而且還是病句。

    一個求職者簡歷上竟然把小學某一年在運動會上乒乓球比賽得了亞軍都寫在了求職簡歷中，當作“獲獎閱歷”，這樣顯然不會有任何錦上添花的作用。這些與求職不相干的瞎拼亂湊的“獲獎”閱歷只能證實本身志短才疏。

    下面的簡歷：很遺憾，從小學到大學，我都是循規(guī)蹈矩地一起平淡走來，并無得到過于優(yōu)異的成績。但是，我渴望往后在職場上能夠勤奮工作，爭獲得到優(yōu)秀的成就。

    這樣的簡歷樸實、坦誠，但比起上面那些空話連篇的簡歷更能夠打動招聘者。不要說空論、大話，不要給公司畫大餅。真實地描繪自身，坦誠地表明自己的勤懇和上進心，后果會很好。

五、自我評價有技巧

    在做自我評價的時候，首先，概括性的講一下自己學習和工作方面的經(jīng)歷，有哪些方面的工作經(jīng)驗，在工作方面有哪些業(yè)績和貢獻。再重點說一下個人優(yōu)勢，在哪些方面能力比較強。自我評價要真實，不能過于夸張超出了自己的實際情況。還需要注意的一點是，在簡歷中不要說自己的缺點，有的人，主動說了自己的缺點，覺得這樣顯得自己很誠實，然而恰恰相反，這會讓你失去很多的機會。如果在后面的面試中，面試官讓你說缺點的時候，你才說自己的缺點。

六、精心裝扮，玩轉(zhuǎn)“眼球效應”

    注意了，即使有著優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，也要有無懈可擊的 顏值。如果你的簡歷排版混亂，照片邋遢，企業(yè)或許很難慧眼識英雄。所以挑選一個亮眼且視覺舒適的簡歷模板，將字體大小間隔調(diào)整好，切忌密密麻麻堆積在一起。挑選稍正式的衣服，化個元氣滿滿的淡妝去拍攝照片。讓HR一眼看中你精美的簡歷。

    把以上幾點做好了，你的簡歷才是正真能夠幫助你的簡歷。