寫簡歷，自我評價一般是讓大家最頭痛的部分。不寫吧，簡歷的內(nèi)容又不夠多，寫吧，感覺又有可能會弄巧成拙。其實，自我評價只要簡潔充實、有內(nèi)容，自然會引起HR的關(guān)注的。

你的自我評價，赤裸裸地展示在你的頭像下面。自我評價寫得不好，HR連你的簡歷都懶得點開看。所以真正優(yōu)秀的自我評價，到底應(yīng)該怎么寫？

其實，簡歷就是一份營銷文案，而對應(yīng)的產(chǎn)品就是你自己，自我評價就是你文案的標(biāo)題，是HR對你是否感興趣的重中之重。你看看那些讓人忍不住想點開的文案，是長什么樣子的呢？

一、他們都有相似的地方，文案都有一些獨有的特點，獲取你的信任：

（1）引用數(shù)據(jù)：3條文案里面都包含了小米平衡車的數(shù)據(jù)參數(shù)，這樣有助于提升人們對小米平衡車的直觀感知，比如：3分鐘學(xué)會騎行（說明學(xué)習(xí)成本很低）；超6000000用戶（說明產(chǎn)品火爆）；4倍行走速度、16km（通過對比手法，能直觀感受到速度的提升）；

（2）引用權(quán)威：平衡車發(fā)明者、600多項平衡車專利、15項安全保障，其實都是在證明小米平衡車的性能和安全性是獲得了權(quán)威認(rèn)可的，這樣更能提升消費者的信任感。

（3）陳述語句：我們會發(fā)現(xiàn)，小米平衡車這幾段文案幾乎都是陳述句，就在告訴你她是干什么的、它有哪些功能、它的這些功能怎么樣、它為什么可以實現(xiàn)這些功能等等，沒有一句話夸它的產(chǎn)品很好很牛逼，但是你看完會覺得，這個產(chǎn)品好像挺牛逼的。

二、簡歷的自我評價，也得這樣寫。

我們總結(jié)一下，文案的寫法其實就是：

你是誰+你是做什么的（幾年經(jīng)驗+做什么的）+你干過什么牛逼的事情（數(shù)據(jù)、權(quán)威）+你比別人牛逼（對比：對比同行、對比公司內(nèi)部等等）

來我們模仿一段試試，對于有工作經(jīng)驗的同學(xué)：陳長生，3年地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗，曾負(fù)責(zé)房企20強萬科、融創(chuàng)在XX城市的全案營銷策劃，曾創(chuàng)造出3天熱銷2個億的經(jīng)典案例，業(yè)績是同行平均的4倍。

是不是瞬間感覺一個資深房地產(chǎn)營銷精英的形象出現(xiàn)了？

那如果沒有工作經(jīng)驗的同學(xué)：小C，重慶大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生，2年職業(yè)發(fā)展協(xié)會服務(wù)經(jīng)驗，曾組織10余次世界500強企業(yè)的校園招聘服務(wù)，好評率100%，高于平均水平20%。

同樣是陳述句，雖然沒有工作經(jīng)驗，但同樣能體現(xiàn)出這位同學(xué)優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。

三、最后，再提醒幾個寫自我評價的要點：

（1）一定要跟崗位相關(guān)，一定要跟崗位相關(guān)！

HR在篩選簡歷的時候，一般都是根據(jù)崗位來的，他不可能在一堆面試市場營銷的崗位里，去挑選一個工程師的簡歷。

所以，你寫的自我評價，一定要跟你求職的崗位匹配。比如你求職汽車行業(yè)的編輯，你最好在自我評價中體現(xiàn)你對汽車行業(yè)的熱愛和有過編輯從業(yè)經(jīng)歷，所以就可以這樣寫：

小Y，資深汽車迷，2年內(nèi)容編輯從業(yè)經(jīng)驗......

（2）盡量少用或者不用形容詞，而是用場景來代替形容詞。

仔細(xì)觀察下我舉的例子，你會發(fā)現(xiàn)幾乎沒有形容詞，為什么會這樣呢？

實際上，用形容詞比如勤奮、熱情等，會有一種強烈的自嗨嫌疑，HR也很難體會這種感覺。

如果你真的想形容自己的熱情，可以這樣寫：擅長快速融入陌生人，和他們打成一片。

雖然沒有熱情這個詞，但HR很容易就能聯(lián)想到你和陌生生溝通的場景，從而知道你是個熱情的人。

（3）謹(jǐn)記這個公式，并多寫幾個句式試試，對你面試很有幫助

你是誰+你是做什么的（幾年經(jīng)驗+做什么的）+你干過什么牛逼的事情（數(shù)據(jù)、權(quán)威）+你比別人牛逼（對比：對比同行、對比公司內(nèi)部等等）。

我是小A，90后摩羯座斜杠青年，互聯(lián)網(wǎng)公司運營負(fù)責(zé)人。