部分國(guó)家和地區(qū)員工法定休假及帶薪休假天數(shù)數(shù)據(jù)來(lái)源：美世《全球雇員應(yīng)享假期》報(bào)告,報(bào)告共統(tǒng)計(jì)全球62個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)據(jù)，表中的排名為在62個(gè)國(guó)家和地區(qū)中的排名

　　“2014年節(jié)假日安排所引發(fā)的熱議尚未平息，近日一條《中國(guó)節(jié)假日總量超英美》的消息又引發(fā)網(wǎng)民的瘋狂吐槽：“咱能不自欺欺人了嗎？”、“我們又和國(guó)際接軌了?！薄蛉眨?jīng)北京青年報(bào)記者查證，我國(guó)的公共節(jié)假日天數(shù)確實(shí)多于美國(guó)和英國(guó)。不過(guò)，中國(guó)的法定最低帶薪年假天數(shù)卻遠(yuǎn)低于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家。”

　　中國(guó)法定節(jié)假日天數(shù)確超英美

　　近日，有門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布一條《中國(guó)節(jié)假日總量超英美，居全球第33位》的消息。文中稱(chēng)，全球62個(gè)國(guó)家和地區(qū)法定節(jié)假日平均為11.7天，而我國(guó)以11天排在并列33位，屬中等水平，與法國(guó)、意大利等國(guó)家持平，超過(guò)了澳大利亞、美國(guó)、德國(guó)、加拿大、英國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家。

　　隨即，這條消息引來(lái)眾多網(wǎng)民的嘲諷，認(rèn)為這是“搬出國(guó)外的放假天數(shù)，純屬給自己找平衡?！边€有不少人質(zhì)疑數(shù)據(jù)真實(shí)性：“排在第33位？說(shuō)出來(lái)不丟臉么？”

　　北青報(bào)記者經(jīng)檢索后發(fā)現(xiàn)，上述消息所引用的數(shù)據(jù)其實(shí)來(lái)自于全球人力資源咨詢(xún)公司美世在2011年年底所發(fā)布的《全球雇員應(yīng)享假期》的報(bào)告。報(bào)告中對(duì)62個(gè)國(guó)家和地區(qū)的雇員假期進(jìn)行了國(guó)際比較，數(shù)據(jù)包括公共假期和帶薪年假兩部分。

　　比對(duì)報(bào)告的原始數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)的公共假期天數(shù)為11天，確實(shí)排在62個(gè)國(guó)家和地區(qū)中的第33位，屬于中間偏下水平。而美國(guó)和英國(guó)的公共假期則分別為10天和8天，確實(shí)排在中國(guó)之后。

　　“法定最低帶薪年假天數(shù)”中國(guó)排名靠后

　　昨日，北青報(bào)記者就此專(zhuān)門(mén)向在美國(guó)、英國(guó)工作生活的朋友就兩國(guó)的公眾假日天數(shù)進(jìn)行求證，并均得到證實(shí)。

　　“美國(guó)的公眾節(jié)日共有10個(gè)，分別是元旦、馬丁路德金生日紀(jì)念日、總統(tǒng)日、陣亡將士紀(jì)念日、獨(dú)立日、勞動(dòng)節(jié)、哥倫布日、退伍軍人節(jié)、感恩節(jié)和圣誕節(jié)?！痹诿绹?guó)紐約生活的王女士介紹，美國(guó)的所有公眾節(jié)日都只有一天，共計(jì)10天。

　　不過(guò)，上述報(bào)告中的另一重要內(nèi)容為各國(guó)的“法定最低帶薪年假天數(shù)”(以已有10年工齡的雇員為標(biāo)準(zhǔn))，中國(guó)以10天排在并列倒數(shù)第三名，僅超過(guò)菲律賓和泰國(guó)，而美國(guó)和英國(guó)的該數(shù)據(jù)則分別為15天和28天。

　　如果把公共假期天數(shù)和法定最低帶薪年假天數(shù)兩項(xiàng)相加合并比較，中國(guó)的這項(xiàng)排名也是并列倒數(shù)第三，21天的休假時(shí)間遠(yuǎn)低于排名榜首的奧地利和馬耳他的38天。

　　網(wǎng)民吐槽難享真正假期

　　“服了，你要算算我國(guó)的工薪階層有多少人是在雙休的？還有多少人有年假休的？沒(méi)有休夠國(guó)家法定日有多少單位有補(bǔ)到錢(qián)給勞動(dòng)者的？”有網(wǎng)民吐槽，即便我國(guó)的節(jié)假日天數(shù)超過(guò)英美，但真正能讓工薪階層休息的天數(shù)卻很有限，特別是一些服務(wù)業(yè)從業(yè)者和進(jìn)城務(wù)工人員，他們的雙休日都無(wú)法休息，一年到頭只有春節(jié)才正兒八經(jīng)休假。

　　2011年，路透社的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，只有65%的中國(guó)人休完了當(dāng)年各項(xiàng)規(guī)定假期?！爸袊?guó)式”假期以量少質(zhì)低而聞名，以至于中國(guó)員工成為“最勤勞的工人”和“最不會(huì)休假的游客”。

　　有不愿透露姓名的人士認(rèn)為，這種現(xiàn)象和中國(guó)當(dāng)前所處的發(fā)展階段以及勞動(dòng)力供求狀況有關(guān)系，總體而言，我國(guó)目前還處于勞動(dòng)力過(guò)剩的狀況，特別是一些替代性強(qiáng)的低端工種，“你不想干活？想搶你飯碗的人多的是”。

　　專(zhuān)家連線(xiàn)

　　關(guān)鍵應(yīng)推動(dòng)帶薪休假

　　中國(guó)人民大學(xué)教授李路路認(rèn)為，國(guó)人之所以感覺(jué)我國(guó)的節(jié)假日天數(shù)與發(fā)達(dá)國(guó)家差距大，有信息不對(duì)稱(chēng)的原因，但更重要的原因在于人們沒(méi)有區(qū)分開(kāi)法定節(jié)假日和帶薪休假。

　　“我國(guó)目前的法定節(jié)假日符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，不應(yīng)輕易改動(dòng)?！崩盥仿氛J(rèn)為，我國(guó)應(yīng)該花更多精力推動(dòng)并落實(shí)帶薪休假，如果將來(lái)帶薪休假問(wèn)題解決好了，法定節(jié)假日安排就不會(huì)引起這么大爭(zhēng)議，之前備受詬病的長(zhǎng)假擁堵問(wèn)題也會(huì)緩解。

　　據(jù)介紹，整體而言，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的雇員享有較多的法定帶薪年假，多數(shù)歐洲國(guó)家達(dá)到20天以上的帶薪假期。而發(fā)展中國(guó)家的帶薪年假則普遍較少。目前，我國(guó)的《職工帶薪年休假條例》已實(shí)施六年，但截至去年，不同程度享受帶薪年休假權(quán)利的職工(含未休假但依法給予工資補(bǔ)償?shù)穆毠?只占一半。