據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道,一提起IBM、強生、惠普這些世界級大企業(yè)的員工,腦海里的印象都是西裝革履、出入高檔寫字樓、五星級大酒店、拎著手提電腦包,打電話夾雜著英文法語的精英階層,可最近的消息說是這些大企業(yè)在紛紛裁員,說一句再見就能輕松告別嗎?是這些員工的問題、還是這些企業(yè)發(fā)生了什么變化?

　　年底將至,一些公司人在盤算著年終獎、年底休假,不過也有一些公司人擔(dān)心著自己的崗位,與往年不同,今年擔(dān)心自己被裁的員工主要集中在外企。隨著中國經(jīng)濟增速放緩,部分外企全球市場中的大中華區(qū)利潤也出現(xiàn)了不同程度的縮水,為了削減成本,惠普、強生、IBM、聯(lián)合利華等多家外企不約而同的選擇了裁員。

　　明年底將在全球完成2.7萬裁員的惠普公司宣布,中國區(qū)裁員比例可能高達20%。裁員是新CEO惠特曼上任以來一直堅持的"削減成本"的重要部分。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:"20%的裁員比例并不屬實,這次受到影響的員工只占中國惠普員工總數(shù)很小的比例。"

　　一位前惠普員工表示,裁員已經(jīng)是PC行業(yè)大趨勢,至于中國區(qū),其實在全球份額中占比一直不大。他表示,包括之前聯(lián)想還有一些其他的公司,都有變相的裁員,之前惠普全球員工達30多萬,微軟才5萬。

　　由于財報不佳,國際商業(yè)機器公司IBM啟動全球裁員,據(jù)估算裁員規(guī)模6000到8000名員工,中國區(qū)也不能幸免。今年10月,IBM在財報說明會上對分析師們說,中國的需求已經(jīng)放緩。IBM中國區(qū)公關(guān)部負(fù)責(zé)人也說:“技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)生變化,轉(zhuǎn)型是IBM業(yè)務(wù)模式中必要的特質(zhì),因此,某種程度的員工重組會成為我們業(yè)務(wù)的持續(xù)要求?！?

　　快銷品巨頭—聯(lián)合利華三季度業(yè)績下滑,尤其是以中國為代表的新興市場,聯(lián)合利華總部開出了2000余張解雇通知書,中國區(qū)也會有人員的局部調(diào)整。盡管宣布裁員,但聯(lián)合利華表示,不會減少對中國市場的投入。

　　另外,很多外企也縮減了招聘崗位,據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計,今年總體招聘數(shù)量上升了約30%,但外企招聘職位數(shù)量下降了5%。