應(yīng)屆畢業(yè)生如何增值?
人力資源解決方案提供商萬(wàn)寶盛華發(fā)布的二季度雇傭前景調(diào)查顯示,35%的中國(guó)雇主表示不確定當(dāng)季是否會(huì)展開招聘,同比大增20%。萬(wàn)寶盛華總經(jīng)理張錦榮認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢影響了就業(yè)市場(chǎng)。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)招聘時(shí)提供給大學(xué)生的薪酬一般維持在3000元左右。知名餐飲連鎖“85度C”校園招聘提供給儲(chǔ)備干部的薪資僅為2150元每月,同時(shí)必須適應(yīng)三班倒的工作安排。成都銳拓傳媒外貿(mào)助理、市場(chǎng)助理等崗位每月薪水也在2000-4000元之間。四川普賴斯公司為銷售內(nèi)勤提供的基本工資也僅為2200-3000元每月。
針對(duì)應(yīng)屆生的一項(xiàng)薪資調(diào)查顯示,大部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的期望薪酬在3000-6000元之間,其中金融證券類畢業(yè)生期望薪酬在5000元以上。“月薪2000多的工作確實(shí)不少,但誰(shuí)愿意辛苦學(xué)習(xí)了這么多年后,只拿這么少的錢?!敝两袢栽谇舐毜膮切毂硎緦幵冈俚鹊龋膊辉缸约骸百v價(jià)”出手。不過(guò)吳徐也很迷茫名企需要哪些人才,如何才能讓自己增值。
“大學(xué)生不知道企業(yè)想要什么樣的人才是就業(yè)難的原因之一?!蔽髂辖淮筘?fù)責(zé)就業(yè)工作的老師表示,如何增加學(xué)生對(duì)企業(yè)的了解,是現(xiàn)階段大學(xué)教育需要思考和突破的問(wèn)題。
對(duì)話老總 教你應(yīng)聘訣竅
明日起,記者將深入房產(chǎn)、汽車、IT、金融等行業(yè),與“四川十大雇主”企業(yè)老總展開面對(duì)面交流,揭秘他們心中千里馬的style,解碼企業(yè)發(fā)展的“智慧基因”。
同時(shí),記者將體驗(yàn)?zāi)Ч碚衅溉^(guò)程,發(fā)掘應(yīng)聘中的訣竅,為大學(xué)生求職者制作闖入知名企業(yè)的成功秘笈。