還有兩三個(gè)月，2013屆大學(xué)畢業(yè)生即將離校。今年中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬(wàn)，比去年多19萬(wàn)，網(wǎng)友將其稱之為“史上最難就業(yè)季”。我們跟隨6名應(yīng)屆畢業(yè)生，記錄了他們求職的過(guò)程。

　　接連應(yīng)聘七家用人單位

　　只有一家愿收簡(jiǎn)歷

　　昨日清晨7點(diǎn)30分，劉陽(yáng)、何雨、鄧浩等6位同學(xué)一起坐上了開(kāi)往江北方向的公交車。他們來(lái)自我市某高校2013級(jí)的建筑工程專業(yè)，7月即將畢業(yè)。

　　上午9點(diǎn)20分，6人剛抵達(dá)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，便迫不及待地涌入人潮，各自尋找感興趣的企業(yè)和職位。

　　“你好，請(qǐng)問(wèn)你們招聘工地施工員嗎？”在一建筑工程有限公司的招聘臺(tái)前，23歲的劉陽(yáng)怯生生地問(wèn)道。

　　“你之前干過(guò)這一行嗎？”“我實(shí)習(xí)過(guò)半年，對(duì)施工員的工作有一定的了解?！惫ぷ魅藛T眉頭一皺，“實(shí)習(xí)，你是應(yīng)屆畢業(yè)生？”劉陽(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭。“不好意思，我們公司不招應(yīng)屆畢業(yè)生?！?

　　5分鐘后，劉陽(yáng)再次鎖定了一家位于江北的建筑公司。這一次他提前發(fā)問(wèn)，“請(qǐng)問(wèn)你們招應(yīng)屆生嗎？”沒(méi)有意外，該公司的工作人員揮了揮手，沒(méi)有作答。

　　第3家、第4家……最終，在第7家寫著招聘2名建筑設(shè)計(jì)師的公司前，工作人員禮貌性地收下了劉陽(yáng)的簡(jiǎn)歷，并讓他回去等電話通知。

　　企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷不買賬

　　班級(jí)大多數(shù)同學(xué)沒(méi)找到工作

　　除了在網(wǎng)上漫無(wú)目的地投遞簡(jiǎn)歷外，這是他們6人參加的第三場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

　　在昨日的招聘現(xiàn)場(chǎng)來(lái)回逛了四五圈，鄧浩發(fā)現(xiàn)，幾乎所有建筑企業(yè)的相關(guān)崗位都要求1-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡最好在28-45歲之間。鄧浩坦言，去年8月至今年2月，班上的同學(xué)分別去、工地短暫實(shí)習(xí)過(guò)，有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)歷，但招聘企業(yè)對(duì)此并不買賬。

　　劉陽(yáng)表示，目前班級(jí)里的大部分同學(xué)都還未找到工作，即便找到工作的崗位也多為文員、庫(kù)管員、老師等，與所學(xué)建筑工程專業(yè)并不相關(guān)。

　　用人單位：

　　應(yīng)屆生跳槽幾率大企業(yè)擔(dān)心白培養(yǎng)

　　為何用人單位不愿意招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生？

　　昨日，重慶富陽(yáng)建筑工程有限公司的招聘代表周先生坦言，“相比以前，現(xiàn)在的大學(xué)生吃苦耐勞的精神差，而且大學(xué)生上崗需要1-2年的培訓(xùn)，公司需花費(fèi)大量的財(cái)力、人力和物力，如果干一年就辭職，我們公司的損失就大了。”周先生認(rèn)為，相比大學(xué)生，在外面有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)、吃過(guò)苦碰過(guò)壁的人更容易安定下來(lái)。

　　重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司的招聘代表涂先生闡述了自己對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的看法。他認(rèn)為，找工作時(shí)心態(tài)不正，進(jìn)入企業(yè)跳槽幾率大，致使企業(yè)人員流失是企業(yè)不敢任用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的一個(gè)關(guān)鍵原因。

　　人才市場(chǎng)專家：

　　大學(xué)生要謹(jǐn)慎對(duì)待第一份工作

　　聯(lián)英人才市場(chǎng)副總曾華分析，除了企業(yè)要給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生機(jī)會(huì)之外，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還要解決自身觀念的問(wèn)題。大多數(shù)剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，習(xí)慣于把第一份工作當(dāng)作日后人生規(guī)劃的一次跳板。企業(yè)所提出的工作經(jīng)驗(yàn)并不等同于大學(xué)生所理解的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是解決實(shí)際問(wèn)題的能力，1年的工作經(jīng)驗(yàn)也許就相當(dāng)于5年的工作經(jīng)歷。所以，大學(xué)生在學(xué)校主動(dòng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐能力很重要。曾華提醒，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待自己人生的第一份工作，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，自己培養(yǎng)的人才還是最好用。(應(yīng)受訪者要求，文中6位學(xué)生皆為化名。)