關(guān)鍵動(dòng)詞加大字體字號(hào)

　　重要獎(jiǎng)項(xiàng)注明獲獎(jiǎng)比例

　　薪酬最好不要直接填寫(xiě)

　　簡(jiǎn)歷達(dá)人教你寫(xiě)簡(jiǎn)歷

　　姓名、年齡、學(xué)校、獲獎(jiǎng)證書(shū)、英語(yǔ)級(jí)別……這是當(dāng)下大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷最常用的格式?？赡阒绬?？招聘人員一天要看100多份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷拿在手上的時(shí)間只有8秒！

　　近日，西南大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)人力資源管理方向研一學(xué)生茶利強(qiáng)舉辦了一場(chǎng)《原來(lái)簡(jiǎn)歷可以這樣寫(xiě)》的公開(kāi)講座，向大家傳授如何用好這黃金8秒從海選中脫穎而出，贏得面試機(jī)會(huì)。

　　同學(xué)眼中的茶利強(qiáng)是簡(jiǎn)歷達(dá)人，迄今為止，他為100多名畢業(yè)生義務(wù)修改簡(jiǎn)歷，使其贏得面試甚至入職機(jī)會(huì)。他自己通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷獲得匯豐銀行的實(shí)習(xí)生職位以及云南黃金礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司的人力資源管理職位。

　　他的簡(jiǎn)歷到底有哪些奧秘？昨日，茶利強(qiáng)向重慶晚報(bào)記者總結(jié)了幾點(diǎn)簡(jiǎn)歷心得。

　　細(xì)節(jié)

　　強(qiáng)調(diào)策劃、組織能力：加大行為動(dòng)詞字體字號(hào)，變色、加粗，讓人感覺(jué)目標(biāo)明確，積極主動(dòng)，充滿活力。

　　如“（籌建）××分公司；（建立）市場(chǎng)分析團(tuán)隊(duì)；（策劃）××活動(dòng)……”

　　強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)項(xiàng)含金量：注明獲獎(jiǎng)比例，如“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金(3%)1次；西南大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵(全校獲獎(jiǎng)比例不足千分之一)1次”。

　　電子投遞：郵箱名及郵件名改為識(shí)別度高的名稱，如：應(yīng)聘×××，姓名，學(xué)校，專業(yè)，聯(lián)系方式的格式，便于招聘者查找。

　　傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷適合公職崗位、國(guó)企、學(xué)校崗位，創(chuàng)意簡(jiǎn)歷適合創(chuàng)意、設(shè)計(jì)類崗位。

　　簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)，1～2頁(yè)最佳，盡量避免直接寫(xiě)薪酬。