近日，納杰人才研究中心的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，網(wǎng)絡(luò)招聘占武漢整體招聘市場(chǎng)份額的29%，選擇上網(wǎng)找工作的求職者達(dá)到81%，通過網(wǎng)上招聘找到工作的求職者占52%。
　　
　　網(wǎng)絡(luò)招聘  綠色環(huán)保

　　互聯(lián)網(wǎng)的普及和應(yīng)用，讓人們足不出戶即可完成信息的發(fā)布、交流、溝通，整個(gè)社會(huì)的運(yùn)營(yíng)成本得以大大降低，效率大大增加。特別是能耗增加、能源緊缺、能源價(jià)格上漲、環(huán)境污染加重的今天，網(wǎng)絡(luò)招聘以其“綠色環(huán)?！备拍铋_始受到人們的青睞。

　　與網(wǎng)絡(luò)招聘相比，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)無論是場(chǎng)地、招聘企業(yè)還是求職者，都為推廣和信息對(duì)接耗費(fèi)了大量的金錢和時(shí)間，開始受到招聘企業(yè)和求職者的冷落。而網(wǎng)絡(luò)招聘則有不受地域、時(shí)間的限制的優(yōu)勢(shì)，盡可能地減少了物流運(yùn)輸、人流交通帶來的能源消耗、噪音污染和交通堵塞等，同時(shí)也降低成本、節(jié)約人力。
　　
　　精準(zhǔn)匹配度提高效率

 　一項(xiàng)針對(duì)60名職場(chǎng)人的小調(diào)查發(fā)現(xiàn)，九成職場(chǎng)人在跳槽時(shí)所需的招聘信息，都是通過網(wǎng)絡(luò)獲取。

　　通過網(wǎng)絡(luò)找到了醫(yī)藥公司行政總監(jiān)的王女士告訴記者，前幾年她畢業(yè)的時(shí)候找工作都是準(zhǔn)備了幾十份厚厚的個(gè)人簡(jiǎn)歷，每逢招聘會(huì)，她都一家一家地投簡(jiǎn)歷，不僅辛苦而且效率很低。而現(xiàn)在，通過網(wǎng)絡(luò)，她僅僅需要一份簡(jiǎn)歷，就和全國(guó)各地甚至海外的醫(yī)藥企業(yè)取得聯(lián)系，沒有花很大的精力就找到了現(xiàn)在的這家公司。

　　從王女士的求職變化可以看出，網(wǎng)絡(luò)招聘所體現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)更在于其專業(yè)化和細(xì)分功能。針對(duì)不同招聘企業(yè)、不同層次求職者精準(zhǔn)、定向需求的有效覆蓋，也開始成為網(wǎng)絡(luò)招聘的功能需求重心。不少網(wǎng)站將企業(yè)篩選、職位甄別、人才搜索等功能融為一體，大大優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)招聘求職環(huán)境。
　　
　　八成人支持網(wǎng)絡(luò)求職

　　納杰人才研究中心新近發(fā)布的《武漢網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)發(fā)展調(diào)查報(bào)告》顯示，去年有超過三成的企業(yè)使用過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘，而在今年八月奧運(yùn)會(huì)期間這一比率猛增到了7成以上。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，8月份，武漢通過網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)為58萬人次，分別比上年增加29.6%；招聘職位數(shù)比上年同期增加了17%，達(dá)到了3800家。從相對(duì)數(shù)量和增長(zhǎng)趨勢(shì)上看，網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)每月都呈現(xiàn)大幅度的增加。