有不少朋友工作很多年，經(jīng)驗(yàn)很豐富，但是一要寫簡歷就開始頭疼。簡歷就是在職場的成長經(jīng)歷。在書寫簡歷時(shí)，最需要重點(diǎn)注意的是簡歷名稱、個(gè)人基本信息、自我評價(jià)、工作經(jīng)歷這四個(gè)方面的描述。

　　基本信息部分，很多應(yīng)聘者會(huì)把這部分寫得非常詳細(xì)和具體，表現(xiàn)自己的真誠。但實(shí)際上，HR最多也只會(huì)關(guān)注到姓名、性別、出生日期、工作年限、電子郵件、居住地、身高、戶口這些基本信息。

　　再來看自我評價(jià)部分，這一項(xiàng)如果寫得漂亮，會(huì)讓HR在看簡歷的時(shí)候留下很深刻、很好的印象。這里面最多寫3至5句描述性語言，每行一句，越簡潔越好。內(nèi)容主要包括：工作經(jīng)驗(yàn)簡述、本行業(yè)或本專業(yè)的工作長項(xiàng)和優(yōu)勢、對于自己工作能力和性格特點(diǎn)的語言性描述。例如：xx年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，xx年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，xx年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

　　因?yàn)槭钦夜ぷ?，所以每個(gè)人都知道工作經(jīng)歷的描述會(huì)非常關(guān)鍵。在這里很容易犯的錯(cuò)誤是，將經(jīng)歷過和參與過的項(xiàng)目或是某階段性非常重要的里程碑事件寫成段落式的文章，這樣的呈現(xiàn)是最讓HR頭疼的。如果工作經(jīng)歷中有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，而且很多，可以把每段項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一起，統(tǒng)一建立為另一個(gè)模塊叫做項(xiàng)目管理。如果不多，可以放在每段經(jīng)歷的最下面，突出強(qiáng)調(diào)。工作經(jīng)歷部分主要突出的是你在每段工作經(jīng)歷中的工作職責(zé)。最多用5至8句話進(jìn)行概述就可以了。

　　以上工作都完成了，再回過頭來我們要給簡歷起一個(gè)吸引人的名字會(huì)給自己帶來更多的關(guān)注和找到自己心儀的伯樂。你可以體現(xiàn)自信心的名字，如：制造業(yè)資深HRM；或是針對于你期望從事的行業(yè)或崗位，如：B2C專業(yè)推廣；或是表現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的名字，如：8年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，等等?？傊挚梢源钆涑龈鞣N組合，目的是出現(xiàn)自己的專長和優(yōu)勢，讓伯樂們在第一時(shí)間看到你。

　　其實(shí)，想寫成一篇讓HR過目不忘的簡歷并不難，只要按上面的步驟，在書寫時(shí)注意事項(xiàng)清晰、重點(diǎn)突出、語言簡潔，就可以起到事半功倍的效果。