今年被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”，號(hào)稱(chēng)求職敲門(mén)磚的簡(jiǎn)歷能否讓你脫穎而出？近日，百度貼吧一名為“簡(jiǎn)歷是這樣被刪選的”帖子引發(fā)熱議。該帖子稱(chēng)，80%的簡(jiǎn)歷在5秒鐘內(nèi)甚至根本沒(méi)有被閱讀就慘遭淘汰，原因除了求職者的各種低級(jí)錯(cuò)誤，還可能是一些你根本沒(méi)想到的原因：公司設(shè)置了簡(jiǎn)歷電子篩選系統(tǒng)、電子簡(jiǎn)歷未采用直接粘貼而是用了附件、轉(zhuǎn)發(fā)可能是亂碼……
       其實(shí)，大型企業(yè)篩選簡(jiǎn)歷，會(huì)有一些你不知道的硬性標(biāo)準(zhǔn)。如何讓你的簡(jiǎn)歷通過(guò)重重關(guān)卡？重慶晚報(bào)采訪了多家大型企業(yè)HR（人力資源管理人員）及專(zhuān)家，為你提供一些小竅門(mén)。

       很多人

       電子系統(tǒng)篩出局

       關(guān)卡：電子篩選系統(tǒng)

       “如何通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)，絕對(duì)是個(gè)技術(shù)活?！敝貞c師范大學(xué)2009級(jí)財(cái)政學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生袁琳說(shuō)。

       去年，袁琳應(yīng)聘成功了中國(guó)工商銀行永川支行的柜員職位?！奥?tīng)?zhēng)熃阏f(shuō)，銀行看好金融學(xué)，后來(lái)我填寫(xiě)了‘公共經(jīng)濟(jì)學(xué)（非金融專(zhuān)業(yè)）’，既沒(méi)有說(shuō)謊，也有了‘經(jīng)濟(jì)、金融’4個(gè)字，電子系統(tǒng)就不會(huì)把我篩出去了?！?/span>

       “很多大型企業(yè)都設(shè)置了簡(jiǎn)歷電子篩選系統(tǒng)，如果系統(tǒng)沒(méi)有在你的簡(jiǎn)歷上篩到關(guān)鍵信息，基本上就石沉大海。”重慶師范大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)講師劉悅告訴重慶晚報(bào)記者。

       填對(duì)四個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵字

       劉悅認(rèn)為，網(wǎng)上申請(qǐng)職位，最重要的就是填關(guān)鍵字。如果申請(qǐng)人未填設(shè)置的幾個(gè)備選關(guān)鍵字，簡(jiǎn)歷進(jìn)入人工篩選環(huán)節(jié)的機(jī)會(huì)非常小。

       “學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、英語(yǔ)水平”這幾欄最關(guān)鍵。一般而言，大企業(yè)不會(huì)考慮國(guó)家211項(xiàng)目以外的學(xué)校，也不會(huì)考慮與職位不相關(guān)的專(zhuān)業(yè)。英語(yǔ)水平一般都是填寫(xiě)考過(guò)哪些證，比如“CET6”“大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)”“托福”等，如填寫(xiě)“口語(yǔ)流利”“寫(xiě)作快速流暢”這些字段是無(wú)用的。
       很多企業(yè)還要求填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。英文簡(jiǎn)歷可以采用萬(wàn)能簡(jiǎn)歷剪貼，劉悅說(shuō)，電腦會(huì)計(jì)算該欄的英文字段數(shù)量，填寫(xiě)越多的英文，成功率越高。
       慎用網(wǎng)上格式簡(jiǎn)歷 
       關(guān)卡：部分招聘網(wǎng)站

       “很多招聘網(wǎng)站都會(huì)在郵件正文告訴閱覽者，某公司對(duì)你提供的職位感興趣，使用該網(wǎng)站的粘貼簡(jiǎn)歷功能給你發(fā)送簡(jiǎn)歷，后面是一串網(wǎng)址。其實(shí)，這種最好不要選，因?yàn)槊嬖嚬僖话愣疾粫?huì)看。”中國(guó)華為技術(shù)有限公司重慶辦事處工作人員陳瑞說(shuō)。
       記者登錄51job、智聯(lián)招聘、58同城網(wǎng)等招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)站提醒求職者填寫(xiě)的電子簡(jiǎn)歷，模本不超過(guò)4種，形式、內(nèi)容大同小異。陳瑞告訴記者，這就是網(wǎng)站簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：格式、內(nèi)容基本一樣?！斑@種千人一面的簡(jiǎn)歷，給人不用心的感覺(jué)，基本不會(huì)應(yīng)聘成功。”

       簡(jiǎn)歷勿原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)

       很多人直接把以前填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷原封不動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)到應(yīng)聘單位，有些甚至還忘了把求職意向改過(guò)來(lái)。

       自制簡(jiǎn)歷避免填薪水

       網(wǎng)站簡(jiǎn)歷一般都注明了期望薪水，而且是必填選項(xiàng)。如果薪水要求太高，你的求職自然就終止了；如果你的要求過(guò)低，也很難為你的簡(jiǎn)歷加分。最好自制簡(jiǎn)歷，除非公司有明確要求，否則就不要填寫(xiě)薪水。

       避免亂碼問(wèn)題

       “很多網(wǎng)站發(fā)過(guò)來(lái)的郵件其實(shí)都是亂碼，你以為發(fā)過(guò)來(lái)了，其實(shí)已經(jīng)被刪除了?！标惾鸾ㄗh，如果一定要使用網(wǎng)絡(luò)模本，可以復(fù)制下來(lái)，然后用WORD文檔重新發(fā)送一遍；選擇靠譜點(diǎn)的郵箱也非常重要。

       關(guān)卡：自我評(píng)價(jià)

       西南大學(xué)文學(xué)院大四畢業(yè)生鐘褚樺的簡(jiǎn)歷投出去半個(gè)多月，至今還沒(méi)回音。

       “我想從事策劃或廣告文案之類(lèi)的工作，已經(jīng)給3家公司投了簡(jiǎn)歷?！辩婑覙逵X(jué)得自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口，成績(jī)文筆都不錯(cuò)，但3家公司沒(méi)一家回應(yīng)。他請(qǐng)教了已參加工作的師兄，才發(fā)現(xiàn)原因在于他在簡(jiǎn)歷中描述自己“性格較為內(nèi)向，能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鳌?。師兄告訴他，策劃和廣告文案都需要經(jīng)常與客戶(hù)溝通，這樣填當(dāng)然很難有公司回應(yīng)了，而填“性格穩(wěn)重”，就會(huì)起到不同的效果。

       “很多畢業(yè)生都覺(jué)得‘自我評(píng)價(jià)’這一項(xiàng)可有可無(wú)，經(jīng)常寫(xiě)一些假話(huà)套話(huà)，這犯了大忌。”重慶聯(lián)英人才有限公司副總裁曾華表示，你與用人單位之前雙方?jīng)]接觸過(guò)，最初印象都是通過(guò)簡(jiǎn)歷建立起來(lái)的，所以自我鑒定非常重要。

       不要喊口號(hào)

       “我的理想是××……”看到這里，HR直接就看下一封了，重慶科而士實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司HR梁光勇告訴記者。

       不要抄襲

       記住，簡(jiǎn)歷最重要的目的是：告訴HR，你和別人不一樣?！拔铱催^(guò)很多美術(shù)求職者頭兩句都寫(xiě)的是：從事過(guò)專(zhuān)業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫(huà)功底扎實(shí)，連標(biāo)點(diǎn)符號(hào)都不差?！绷汗庥路磫?wèn)：這樣的人，能要嗎？

       不要說(shuō)自己不好

       很多同學(xué)認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己不好，是一種謙遜的態(tài)度，其實(shí)未必。比如“雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會(huì)很努力去嘗試”，那你慢慢找方向吧，HR可不能等你。

       梁光勇建議，在一些重要問(wèn)題上，要掌握說(shuō)話(huà)的技巧，比如“沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)”這些話(huà)，如果簡(jiǎn)歷一開(kāi)頭就端出來(lái)，結(jié)局基本上都是不妙的。

       不要寫(xiě)套話(huà)

       比如“自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)”等，大家都這么寫(xiě)，而且都寫(xiě)在“自我評(píng)價(jià)”這一欄。拜托換個(gè)有誠(chéng)意的方式吧，比如說(shuō)“我曾經(jīng)帶領(lǐng)……”

       關(guān)卡：HR復(fù)審

       李欣是重慶人文科技學(xué)院理工院（位于合川區(qū)）的畢業(yè)生。一周前的一場(chǎng)招聘會(huì)上，他與一位來(lái)自渝中區(qū)某設(shè)計(jì)公司的HR相談甚歡，并留下了一份簡(jiǎn)歷。但事后，這家公司一直沒(méi)有回音。他忍不住給該公司打了電話(huà)，工作人員告訴他，他的現(xiàn)住址離公司太遠(yuǎn)，早就被刷下了。

       “我填了學(xué)校地址?！崩钚勒f(shuō)，畢業(yè)后他會(huì)搬出寢室，在主城區(qū)內(nèi)租房找工作。但沒(méi)想到簡(jiǎn)歷上一個(gè)如此小的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致他功虧一簣。

       “住址雖不起眼，但也是HR的考慮因素之一?！绷汗庥抡f(shuō)，HR助理對(duì)眾多簡(jiǎn)歷初選一次后，就會(huì)交給HR復(fù)審。這時(shí)，HR往往會(huì)在一些不起眼的細(xì)節(jié)上再次刷下一批簡(jiǎn)歷，比如住址與公司的距離———在求職者基本條件不相上下時(shí)，HR會(huì)留下住址距離公司更近的。

       一般來(lái)說(shuō)，住址與公司路程超過(guò)1小時(shí)以上的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，HR都不會(huì)考慮。半小時(shí)到40分鐘車(chē)程是HR能接受的底限。對(duì)于暫未離校的畢業(yè)生，在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷住址時(shí)，如果學(xué)校離公司太遠(yuǎn)，不妨寫(xiě)上自己將要搬往居住的新地址。

       這些簡(jiǎn)歷

       容易石沉大海

       智聯(lián)招聘人力資源工作人員朱軍告訴重慶晚報(bào)記者，以下電子簡(jiǎn)歷也容易石沉大海：

       1、見(jiàn)到“我的簡(jiǎn)歷”“××的簡(jiǎn)歷”等，刪！較好的命名方式應(yīng)該是姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)年級(jí)-手機(jī)號(hào)。

       2、正文留空，一個(gè)字沒(méi)有，刪！正文可以寫(xiě)一些你對(duì)公司或應(yīng)聘職位的理解及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。

       3、簡(jiǎn)歷沒(méi)有在電子郵件“正文”處粘貼一份，只發(fā)了附件。用word為佳，pdf打開(kāi)費(fèi)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榇蜷_(kāi)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，HR放棄觀看。

       4、證件照是大頭貼、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。

       5、 求職信后有“發(fā)自我的iPhone”等字樣。這不禁令人想到應(yīng)聘者在大街上走著走著，突然想起有這么一件不重要的事，隨手編輯了這條應(yīng)聘短信。