在寫這篇專欄時，我正帶著新精英的一堆人在美國西部自駕，窩在一輛以70英里飛奔在加州公路的SUV最后排座位敲下這些文字——我是一個每年不出去個旅游就過不下去的人。所以這期專欄，就寫放下工作出去旅游的原因。

　　開闊眼界，找回自己。你到底喜歡些什么？你期待怎樣的生活？價值觀是工作里面很重要的部分，不過除了做點不痛不癢的測試以外，看到和體驗是最重要的方式。出去找自己是旅游最重要的原因。兩點一線的工作里不可能獲得這種體驗。日常的生活好像早上八點的地鐵中轉站——你無法思考你到底從哪里到哪里去你是誰。你要集中精神，鼓起勇氣，才能擠上下一班不至于遲到的車。

　　出去走走吧，看看法國人的散漫輕松，德國人的嚴謹可愛，瑞士人的天然質樸，非洲人無緣無故的快樂，美國人的自由與規(guī)則……我們都是變色龍，太習慣于變成與環(huán)境一樣，你需要去了很多地方，才能看到自己的原色。你該在家庭和事業(yè)中選擇怎樣的平衡？你是否適合現(xiàn)在的工作？你有沒有可能考慮出去讀個書？也許你不一定要移民出去，但是讓自己的靈魂某個地方被觸動一下，回到自己的生活去找到他們；又或者你環(huán)游了世界，終于意識到自己的生活就如中國菜一樣，其實已經是世界最好的，這都是是旅行的原因。

　　所以永遠不要跟團出去旅行，比上車睡覺下車拍照停車撒尿永遠逛不完的購物中心更加可惜的是。你和一群與你購買力、思考方式相若的中國人，以你們最熟悉的方式去了一個完全陌生的地方一趟，你錯過了最有趣的旅行體驗——你被套在玻璃球里面的人，即使環(huán)游了世界，也從未走出過自己的安全區(qū)。在旅行中找回自己，這是旅行的第一個原因。

　　第二個理由是，旅行其實是個讓別人成長的機會——在你旅行的時候，你的工作團隊也在以很高的速度發(fā)展著……你離開個半個月，卻發(fā)現(xiàn)地球依然旋轉。團隊的人正發(fā)揮他們的潛能，用他們的方式完成你原來的工作，有時候還需要發(fā)揮一下互組精神填補你的空白——雖然這么說有些混蛋，但是這不亞于一次好玩的團建。同時也是給自己上的一課，看看自己是否有想象中那么重要——那些你認為離不開的理由，只是你的慣性。旅行讓我們能學會放下與信任他人，回來后真正專注于自己喜歡和做的最好工作部分。

　　最后，旅游對于自己的工作能力本身，也是個巨大的提升。要知道，旅游是一項強大集組織、多任務管理、溝通、團隊合作和冒險精神于一體的項目。

　　所以，如果要我寫簡歷，我就寫：

　　2012年11月 6人團隊美國西海岸自駕游美國

　　帶領與組織6人團隊15天內三次的資料填寫、面簽練習 等練習，最后全部通過美國旅游面簽，其中包括工作一年無房無車屌絲一枚。展示了的計劃與組織能力。

　　組織與設定旅游計劃，讓每人每天所有費用不超過 100美金，保持三星食宿標準，去LA能訂上NBA球賽，去拉斯維加能堅持觀摩脫衣舞，去三藩市找個房間自己做巨便宜的海鮮，顯示出良好的財務與計劃能力、強大的信息檢索能力。

　　旅行期間，流暢的維護團隊關系與氛圍，耐心的執(zhí)行等人、叫早、賴床、迷路、意見沖突、團隊連續(xù)工作二十小時等各種突發(fā)事故。顯示很好的團隊精神與溝通能力。

　　持續(xù)發(fā)現(xiàn)人跡罕至的好玩地方，開車開到半路突然停車照相，顯示出探索精神與敏銳的觀察力。

 　　坐飛機抓著旁邊老外一頓神侃，也不管他是否能聽懂?；钌粋€賣家講到崩潰，把從不還價的東西降價出售——有良好的英語聽說能力及永不放棄的精神。

　　每天堅持微博、微信、偶爾QQ，獲轉發(fā)回復好評近千條，羨慕嫉妒恨無數(shù)，明年想來者若干，極大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣傳能力與網絡影響力。

　　這個簡歷，你覺得怎么樣？這都是來自于15天一萬五的旅游，在我看來，沒有什么培訓班這么短時間比這個給力。

　　什么？你說你沒有錢？在國內收集十個愛慕虛榮的童鞋，多花一天時間在奧特萊斯幫他們代購個LV、COACH神馬的，一人賺個1000塊錢，旅費不就出來了？

　　出去走走吧，現(xiàn)在你有了那么多旅行的理由。世界是一本書，如果不旅游，你就永遠在讀其中一頁。