牛年首場高級人才洽談會引來眾多求職者。

　　7000人趕場“牛人”招聘會 陪同投簡歷被疑缺乏獨(dú)立性

　　2月14日的招聘會似乎也沾了幾分浪漫——玫瑰花賣到了招聘會門口，成雙成對的年輕人結(jié)伴趕場招聘會。不過，由情侶陪著一起遞簡歷的做法并不招用人單位的待見，被認(rèn)為此舉給人 “不獨(dú)立”、“依賴他人”的感覺。同時，招聘單位近乎苛刻的要求令眾多應(yīng)聘者望而卻步。

　　“牛人”招聘會引來7000人

　　昨天，在海淀展覽館舉行的招聘會是牛年的首場高級人才洽談會，由于對入場者有學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等門檻要求，被戲稱為“牛人”招聘會。僅百余家招聘單位卻吸引了近7000多人前來趕場，蜿蜒千余米的入場長龍從早上8點(diǎn)多一直持續(xù)到10點(diǎn)左右。

　　一位拖著行李箱的求職者告訴記者，他一早乘火車從河南老家趕來，打算投奔在京的朋友好好找工作。類似這樣下了火車直奔招聘會的并非個例，還有幾位返校的大學(xué)生也是如此。在求職大潮中，記者還發(fā)現(xiàn)了一位花白頭發(fā)的老者。據(jù)悉，這位58歲的老先生兩年前提前退休，“我干工程將近40年了，在家也閑不住，想出來找個差事干?！?/p>

　　招聘單位門檻近乎“苛刻”

　　由于是“高級人才”招聘會，入場求職者須滿足以下“門檻”要求中的一項(xiàng)：碩士研究生學(xué)歷以上、留學(xué)回國人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)、本科畢業(yè)工作兩年以上、具有中級以上職稱、獲得注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師、軟件工程師、律師等執(zhí)業(yè)資格證書。在售票的同時，主辦方即對入場者進(jìn)行了資格審查。

　　本次招聘會，接近一半的招聘單位均要求應(yīng)聘者有3至5年的工作經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)歷、專業(yè)以及工作年限均做了詳盡要求，有的甚至近乎“苛刻”。比如中科院空間與應(yīng)用研究中心的 “科研課題主管”職位，要求英語六級成績75分以上，或TOFEL成績600分以上；某工程機(jī)械公司的“國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員”職位，要求應(yīng)聘者是法語或工科類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，兩年以上海外法語環(huán)境學(xué)習(xí)工作的經(jīng)驗(yàn)；某生物技術(shù)有限公司招子公司總經(jīng)理，要求10年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上在外企或大型企業(yè)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，對現(xiàn)代管理有獨(dú)到管理閱歷等。如此高的“門檻”令許多應(yīng)聘者望而卻步。

　　與在京國企和事業(yè)單位相比，外省市前來攬才的攤位明顯遭到冷遇。佳木斯大學(xué)、湖南工程學(xué)院、西安文理學(xué)院等外地院校雖然都是數(shù)十人的招聘計(jì)劃，卻門可羅雀。

　　情侶陪同遞簡歷被婉拒

　　據(jù)觀察，昨天有不少年輕人牽手?jǐn)堁煌瑓⒓诱衅笗伺e卻不受招聘方的待見。一個女孩在男友的護(hù)伴下遞上簡歷，招聘人員簡單地問了幾個問題，竟有一半是男友代答，最后被婉言謝絕。該招聘者認(rèn)為，應(yīng)聘者應(yīng)盡量顯得職業(yè)一些，投簡歷時應(yīng)該一個人過去，“否則一起過去很容易給面試官一種不獨(dú)立、依賴他人的印象。”