李開復(fù)在微博上發(fā)表一條制作個(gè)性簡歷的詳細(xì)案例，不少網(wǎng)友大贊“真心有用”。

 寶典之一：字體與色彩合理搭配

      要制成一份成功的求職簡歷，李開復(fù)認(rèn)為：“一份簡歷中，HR主要關(guān)注6個(gè)信息點(diǎn)：姓名、教育背景、現(xiàn)任職公司職位和起止日期、曾就職公司職位和起止日期。通過不同的配色方案和格式設(shè)計(jì)，將簡歷以分層結(jié)構(gòu)顯示出來，使以上信息點(diǎn)一目了然，即可使簡歷脫穎而出。”

    李開復(fù)微博中配發(fā)了幾張成功簡歷的前后“對比照”。

    其中一組對比照，修改前的簡歷，頂頭處求職者按常規(guī)的方式打出自己的名字，接下來的關(guān)于求職者的相關(guān)信息非常“中規(guī)中矩”，毫無特色。

    不過，修改后的簡歷馬上就吸引了讀者眼球，讓人耳目一新，這個(gè)版本的簡歷做了些字體和色彩的調(diào)整，比如頂頭處打出的求職者名字，文字采用的是“初號”字體并配上加黑加粗。同時(shí)，在求職者輸入的自己相關(guān)信息，均有目錄清楚地標(biāo)示，并配上簡單的色彩。整個(gè)簡歷格式很是“錯落有致”。

    “@毛毛蟲Shunfang”跟評說，“這樣看起來確實(shí)清晰舒服多了?！辈簧倬W(wǎng)友亦直言“受教”。

    對于修改后的這份求職簡歷，重慶本地一家大型事業(yè)單位人力資源部門負(fù)責(zé)人點(diǎn)評稱，格式的確很重要，“我們很多時(shí)候更看重格式，格式在某種意義上就意味著一個(gè)求職者的邏輯能力?！?/p>