找工作是每個畢業(yè)大學生必做的“作業(yè)”。面對的第一道門檻，也就是第一次把自己展示給招聘方的“媒介”當然是個人簡歷了，雖然，能否順利敲開應聘單位的大門，簡歷不起決定性的作用，但卻是至關(guān)重要的?？纯催@些成功的簡歷，也許對你有所啟發(fā)。
曬出形象化的微博簡歷
最近,畢業(yè)于廣外英語專業(yè)的余博雅因在微博上曬出自己的“完美求職簡歷”而走紅網(wǎng)絡。
與千篇一律的A4紙簡歷不同，余博雅的微博簡歷非常形象生動?！癐 Want A Job!”，開頭的題目就獨具個性，也彰顯了自己的專業(yè)。
棕色卷發(fā)、圓臉大眼、帶著粉色蝴蝶結(jié)的卡通女孩講述了自己的大學生活。記者看到，簡歷分為五大方面：求職目標、售賣明信片的社會實踐、英語專業(yè)兼職、參加求職節(jié)目、個人興趣愛好。在求職目標部分，余博雅明確地寫道：“曾是一個好學生，想做一個好演員?！睘榱烁玫赝其N自己，她還列出了自己的“十八般武藝”，如做過英語翻譯、得過獎學金、做過平面模特、做過國際志愿者、上過報紙雜志等。
而余博雅最重磅的社會實踐活動，則是自己“創(chuàng)業(yè)”為母校制作的風景明信片。在簡歷中，她用漫畫的形式寫出了自己的“創(chuàng)業(yè)歷程”。從最初的突發(fā)奇想，到調(diào)查了同學們的購買意愿，再到請六個畫家朋友幫忙繪制明信片，每一步都凝聚了她的心血。
啟示：微博求職已經(jīng)不是什么新鮮的事物了，復制余博雅的經(jīng)歷可能也不會再有如此效果，但她還是給了我們許多啟示。余博雅通過微博曬個性化簡歷，告訴廣大找工作的同學一份簡歷走天下的老做法已經(jīng)行不通了?，F(xiàn)在許多學生在學校的各種活動中表現(xiàn)的非?；钴S，新點子層出不窮，這種活躍的思維也該在找工作中好好發(fā)揮一下，想想怎樣能讓自己的簡歷脫穎而出？怎樣能生動、個性化？
12個版本的簡歷
“我的簡歷是按照行業(yè)來分的。”華聰按照他想求職的六個方向，分成互聯(lián)網(wǎng)、汽車、軟件開發(fā)、電子硬件、銷售、機械工程六個基礎版本。根據(jù)不同公司的要求，又在相應版本的基礎上進行了修改，目前已經(jīng)有了12個修改版本。
“12個版本的簡歷，就是針對不同的行業(yè)來突出我的不同能力?！比A聰說，如果求職對象是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，他就會突出他創(chuàng)建兩個網(wǎng)站的經(jīng)歷；應聘汽車類職位，就會突出他在長安汽車公司實習的經(jīng)歷；如果是電子硬件類職位，則會突出他的兩個專利；如果是機械工程，就會突出他在川儀的實習經(jīng)歷。
華聰說，自己剛開始找工作時，只做了一份簡單的簡歷，誰知道投了30多份卻沒有一點回音。“難道是我的簡歷有問題嗎？”華聰自問。后來，他針對不同行業(yè)做不同版本簡歷，把與行業(yè)相關(guān)的經(jīng)歷重點突出來。目前，他已收到騰訊、北京汽研院、北京奔馳等十多家單位的面試通知。
啟示：大學生求職簡歷該怎么做？是不是像華聰這樣多做幾個版本就行了？職場專家表示，大學生絕不能一份簡歷包打天下。企業(yè)招聘是通過簡歷來初步判斷一個人是否和崗位匹配。因此，簡歷就要突出自我特點、自我性格，突出和應聘崗位的契合程度。只有讓人覺得應聘者和這份工作契合度高的簡歷，才是合格的簡歷。像華聰?shù)暮啔v就做得很好，簡單樸實，根據(jù)不同行業(yè)選擇填寫不同的經(jīng)歷，這樣更有針對性，提高了應聘成功的機會。
簡歷應包括幾個要素；一是學校、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息；二是在校專業(yè)學校情況；三是招聘方最看重的能力特點。在這部分，應聘者應根據(jù)企業(yè)的不同需求，根據(jù)自己的實際情況填寫。
一投一個準的簡歷
重慶大學吳芳芳的簡歷顯得很單薄，只有一頁，總共768個字。但就是這樣她還是通過了華為、騰訊、聯(lián)想、TCL等全國著名公司的簡歷關(guān)。
從9月，吳芳芳就開始制作簡歷，第一份簡歷是一張表格，這份簡歷共分七塊：個人概況、教育背景、個人技能、所獲證書、在校工作經(jīng)歷、社會工作經(jīng)歷和自我評價。每塊之間，都有紅色直線作為分割線。除了個人概況和教育背景，每一部分的說明都只有3-4條?！皠e盡想著忽悠面試官，有什么寫什么，我的在校工作經(jīng)歷和社會工作經(jīng)歷，每一點都是一句話概括，寫我的職位是什么，鍛煉了什么，一目了然?！泵客冻鲆环莺啔v之前，她都要仔細對照所投公司和崗位的要求，對小部分內(nèi)容做出修改，有側(cè)重點。突出自己的能力?！叭绻阃兜氖羌夹g(shù)崗，肯定專業(yè)課成績和軟件操作更重要一些；如果是管理崗，你要突出相關(guān)的實習經(jīng)歷。千篇一律肯定不行，最好對癥下藥?！彼f。
啟示：初看吳芳芳的簡歷，感覺是簡單的不能再簡單了。但仔細看能發(fā)現(xiàn)里面內(nèi)容實際非常豐富。簡歷只是最終的一個呈現(xiàn)形式，關(guān)鍵還在于你的大學是怎么過的。無論簡歷形式怎么變，都離不開大學經(jīng)歷這個“本”。吳芳芳的成績并不是年級里最好的，她的一個朋友成績比她好，但簡歷的通過率不如她，其中一個原因就是社會活動經(jīng)歷太少；吳芳芳還有個同學大學期間曾赴日本做項目，活動也參加很多，無奈專業(yè)課成績不夠優(yōu)秀。吳芳芳與他一同投三星，但他的簡歷沒通過。他的簡歷寫的東西比我多，但是不少都跟崗位沒有什么關(guān)系。
豐富的、與應聘崗位匹配的社會經(jīng)驗，才是打開應聘成功的鑰匙。
一物兩用的簡歷
近日，浙江萬里學院邵洋江的簡歷，在一次簡歷大賽中獲得一等獎?！斑@份簡歷，讓我快成了面霸”在不久前的校園招聘會上，他投出了10多份簡歷，現(xiàn)場就可以看出招聘方都比較滿意。招聘會后，收到了9-10個電話，邀請他參加第二輪面試。
邵洋江的簡歷一共有8頁。第一頁，封面，四行內(nèi)容：姓名、院校、聯(lián)系電話和求職崗位。第二頁，一封不到300字的求職信，貴在條理清晰，用“1.2.3.4”逐條闡述勝任崗位的原因。第三頁，個人簡歷。包括求職意向、個人概括、教育狀況、基本技能、獲獎經(jīng)歷和個人評價等。這看似和大多數(shù)畢業(yè)生沒有區(qū)別的簡歷，條理非常清楚，每個欄目都用分割線區(qū)分開，并用上了小箭頭方便閱讀。這一頁，還貼上了一寸照。第四頁，是英文簡歷。剩下4頁，是20多張獲獎證書照片。
在邵洋江看來，一份成功的簡歷，既要突出重點，又展示自己，引起招聘方的興趣。這份簡歷是“一物兩用”的。8頁紙的這份，是去單位面試用。招聘會上，只用基本信息這一頁?！昂啔v，除了翔實、設計合理。我想，還要做到謙和，讓招聘方覺得，你是真心實意來找這份工作的?！?/div>
啟示：這些年，在招聘會上，畢業(yè)生的簡歷越來越厚，越來越有個性，實際上一個HR在一份簡歷的停留時間一般在10秒左右，因此，一張紙，姓名，出生、籍貫、專業(yè)、學校、聯(lián)系電話等基本信息放在顯眼位置。必須要寫明應聘崗位，讓HR能知道這份簡歷對應的公司職位。條理清晰是最重要的。設計不需要花哨，簡單、突出重點就可以。許多大學生為了突出大學期間的實踐經(jīng)歷這塊，都寫的密密麻麻。實際上用了一張圖表就可以一目了然。一些細小的拼寫錯誤都可能導致印象分大打折扣。
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