簡歷會在不經(jīng)意間“犯罪”？答案是肯定的。在下文中，人力資源專家分享了他們在求職者的簡歷中發(fā)現(xiàn)的7個失禮之處。

      無意冒犯，但如果還沒有人告訴你，我們現(xiàn)在就告訴你：想被招聘者認真對待，你就得打磨你的簡歷和求職信，讓它們看起來更專業(yè)。一些招聘者和人力資源經(jīng)理分享了他們發(fā)現(xiàn)的簡歷“七宗罪”。

      注冊電子郵箱是免費的，沒有理由不注冊一個屬于你自己的電子郵箱。不過，很多職場中人跟他人共用郵箱，于是產(chǎn)生了dickandjane@domain.com、thesmiths@domain.com這類郵箱，這些郵箱會給人留下不專業(yè)的第一印象。同樣，奇異的電子郵箱也讓人敬而遠之，butterfliesaremyfriend2010@domain.com這樣的郵箱真的沒必要出現(xiàn)在簡歷上，你可以在入職后盡情地跟同事們分享你對昆蟲的興趣。那些有調(diào)情意味和性意味的電子郵箱，簡直是對招聘人員的冒犯。

      認為我們在故弄玄虛嗎？這些郵箱是“與加拿大交談”網(wǎng)站負責(zé)人力資源的朱力安·薩維茨在一次培訓(xùn)中引用的，為了保護郵箱的使用者，我們隱去了真實的域名。

      請讓你的簡歷避免出現(xiàn)上述情況，用你的名字注冊一個電子郵箱吧。

      很多應(yīng)聘者交到招聘人員手中的簡歷包含無數(shù)打印錯誤和拼寫錯誤，給招聘者留下了很不好的印象。所以，發(fā)出簡歷前要仔細校對，可以使用文字處理軟件的拼寫檢查功能。最好請個可靠的朋友幫你檢查一下。

      職場專家建議我們，不要在簡歷中附照片或別的圖像，因為這些文件太大，會妨礙自動掃描和分析簡歷的應(yīng)聘者跟蹤系統(tǒng)（ATS）正常工作。不附照片也可以避免任何人因為你的外貌而對你形成負面印象。事實上，一些招聘者會把帶有照片的簡歷直接扔掉，以免被指責(zé)因應(yīng)聘者的外貌而產(chǎn)生偏見。但仍然有很多人在簡歷中附照片，最令招聘者厭惡的是，有些人還附上他們在海灘上拍的泳裝照。

      在簡歷中使用“等等”是懶散的標(biāo)志，求職者明顯“不愿花點時間列出自己所有的職責(zé)”。另一個絕對不能在簡歷中使用的詞是“同上”。如果你在之前的兩個工作中發(fā)揮的是相同的作用，就把你的工作職責(zé)概括地寫出來，再說說你的成績吧。

      薩曼塔·戈德伯格是一個活動策劃師和電視人，一直想找雇員來管理事務(wù)，幫忙策劃活動。她經(jīng)常看到一些不是為她的招聘而寫的求職信和簡歷，求職者好像隨便拿來一封求職信，填上名字就發(fā)給她了。她說：“我希望他們在求職信里寫寫我招聘的這個職位需要做些什么，而不要千篇一律地寫敬重我在職業(yè)上取得的地位、決定追隨我之類的內(nèi)容?！?/div>