眼下正是大學(xué)生畢業(yè)招聘高峰期。記者采訪注意到，一些大學(xué)生找工作時(shí)定位不準(zhǔn)，向招聘單位海量投放簡(jiǎn)歷碰運(yùn)氣，此舉往往效果不佳。業(yè)內(nèi)人士提醒，找工作有竅門(mén)，不要盲目“海投”簡(jiǎn)歷。

　　——“攢足”工作經(jīng)驗(yàn)。雖然一些企業(yè)明確表示希望招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，但鑒于目前的市場(chǎng)狀況，企業(yè)也會(huì)有所放寬。畢業(yè)生要在自我介紹中，著重突出工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

　　——“海投”簡(jiǎn)歷不可取。大學(xué)系統(tǒng)學(xué)習(xí)了4年，大學(xué)生不妨將主要求職方向面向自己專業(yè)對(duì)口的工作，多和專業(yè)相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，以體現(xiàn)出自己的“專業(yè)性”和“專一性”。

　　——簡(jiǎn)捷的簡(jiǎn)歷。表述清晰、文字簡(jiǎn)捷的簡(jiǎn)歷最讓人印象深刻，簡(jiǎn)歷上只要將最重要的個(gè)人信息表達(dá)出來(lái)，同時(shí)可針對(duì)所應(yīng)聘的職位，而面面俱到的簡(jiǎn)歷很難給人留下印象。

　　——舉止得體。大學(xué)生應(yīng)聘著裝應(yīng)簡(jiǎn)潔、得體，給招聘單位留下好印象，在與招聘人員溝通時(shí)，要不卑不亢。