標(biāo)題、經(jīng)驗(yàn)、技能、興趣、排版……寫(xiě)簡(jiǎn)歷是個(gè)技（tǐ）術(shù)（lì）活！如何制作一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，讓HR一眼就看中你？秋招進(jìn)行時(shí)，收好干貨經(jīng)驗(yàn)，實(shí)用、轉(zhuǎn)需！ 

一、簡(jiǎn)歷分為幾個(gè)模塊？

    一份應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，基本上包括基本信息、求職意向、教育背景、校園經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人技能、獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)等模塊。

    寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的其實(shí)就是為了獲取一次面試機(jī)會(huì)。

1、基本信息

    包括姓名性別、出生日期、籍貫（反應(yīng)工作穩(wěn)定性，例如大東北的跑到安徽工作，HR就要慎重考慮了，不解釋?zhuān)?、畢業(yè)院校、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、政治面貌（團(tuán)員就不要寫(xiě)了）等等。

    最后，不要遺漏個(gè)人照片！正裝照最好，沒(méi)有的話就來(lái)一張青春靚麗簡(jiǎn)單的美照！不要使用非主流頭像或者是大一小鮮肉的的照片。

    在簡(jiǎn)歷中放置照片，會(huì)讓簡(jiǎn)歷更加完整，一定程度上顯示出你對(duì)這個(gè)崗位的重視。在HR們看來(lái)，簡(jiǎn)歷附帶照片的人要比沒(méi)有照片的人對(duì)工作要更認(rèn)真和負(fù)責(zé)。

    照片的基本原則：第一，穿著干凈整潔，符合TPO著裝三原則；第二，是將人拍得有精氣神，讓HR看著覺(jué)得舒服。

    微笑是個(gè)小技巧，即使相貌平平，微笑也會(huì)為你的形象氣質(zhì)加分。特別是投遞社交頻繁的崗位時(shí)，更應(yīng)重視簡(jiǎn)歷中照片的作用，如銷(xiāo)售類(lèi)、行政類(lèi)、PR、BD類(lèi)，照片就需要突出你的個(gè)人形象氣質(zhì)。

2、求職意向

    寫(xiě)下求職意向前,請(qǐng)先找一下美麗的度娘，務(wù)必先了解該崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)是什么，有什么樣的硬性能力要求，再思考你所具備的能力是否與之匹配。

    如果能力不匹配，但你很想投遞這個(gè)崗位，想碰碰運(yùn)氣，果斷不寫(xiě)。

3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

    真實(shí)勝于一切，可以適當(dāng)美化內(nèi)容，但不可以造假。另外，請(qǐng)附上相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，并且寫(xiě)清楚在這段實(shí)習(xí)期間,參與了什么項(xiàng)目,取得了什么成果,得到了什么能力的提升。

    如果你投的是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)請(qǐng)不要寫(xiě)下某物流公司，某教育公司，某實(shí)業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的職能匹配嗎？

4、校園經(jīng)歷

    校園經(jīng)歷，應(yīng)該是絕大多數(shù)大學(xué)生簡(jiǎn)歷中不可缺少的部分了，但是你真的懂的如何展現(xiàn)自己的校園經(jīng)歷嗎？

    很多學(xué)生，在寫(xiě)校園經(jīng)歷的時(shí)候，比如參加全國(guó)挑戰(zhàn)杯大賽并取得國(guó)家二等獎(jiǎng)，比如參加營(yíng)銷(xiāo)大賽，他們往往只注重結(jié)果而不注重過(guò)程的表達(dá)。

    對(duì)于學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，如果你拉過(guò)外聯(lián)或者做過(guò)宣傳部的部長(zhǎng),這絕對(duì)是加分項(xiàng).但請(qǐng)寫(xiě)清楚擔(dān)任過(guò)什么職務(wù),組織過(guò)什么樣規(guī)模的活動(dòng),要求和實(shí)習(xí)經(jīng)歷差不多.

5、獲獎(jiǎng)情況

    介紹自己的獲獎(jiǎng)情況，有些人參加的比賽比較多，也獲得了大大小小的獎(jiǎng)，但是不知道是不是都放在簡(jiǎn)歷里面。

    其實(shí)如果獎(jiǎng)項(xiàng)很多的話，選擇一些高端一點(diǎn)、含金量高一點(diǎn)的比賽，如果編程大賽拿過(guò)獎(jiǎng)，一定是加分項(xiàng)。像“優(yōu)秀寢室”這種就別放上去了，如果真的沒(méi)有很多獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，那盡量寫(xiě)的有深度一點(diǎn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)比賽，多少用戶參與，帶來(lái)多少利潤(rùn)，獲得了什么能力等。

    另外，須按所獲榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)的重要程度排序，把含金量高的獎(jiǎng)項(xiàng)放在前面，比如國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金就優(yōu)先放在一等獎(jiǎng)學(xué)金前面。

6、個(gè)人技能

    個(gè)人掌握的PPT，PS，EXCEL,如果不是很熟練的話，就不要寫(xiě)精通，寫(xiě)掌握就可以了，不然就是給自己挖坑。

    技能要和你應(yīng)聘的崗位對(duì)應(yīng)上，如果你應(yīng)聘的是產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)崗位，你會(huì)Axure、Photoshop等，那就足夠給你加分了。

7、其他信息

    （1）自我評(píng)價(jià)：

    自我評(píng)價(jià)是否需要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，一向存在爭(zhēng)議。有人說(shuō)應(yīng)屆生一張A4的簡(jiǎn)歷，哪里有地方留給自我評(píng)價(jià)；有人說(shuō)，一段優(yōu)秀的的自我評(píng)價(jià)勝過(guò)一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷帶給HR的感覺(jué)。

    對(duì)于簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)部分，每個(gè)人的評(píng)價(jià)不一，但是如果要寫(xiě)的的話，同經(jīng)歷描述一樣，要盡量描寫(xiě)具體。不僅要用具體的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特殊的角度。

    總括：先概況學(xué)習(xí)經(jīng)歷、自己畢業(yè)后做了什么，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)，涉及什么行業(yè)，待過(guò)什么類(lèi)型的公司，崗位的發(fā)展情況等。

    業(yè)績(jī)：寫(xiě)你在過(guò)去的工作中的突出業(yè)績(jī)。包括你過(guò)去所負(fù)責(zé)的工作中對(duì)于公司業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)，項(xiàng)目成果等。

    能力：你擅長(zhǎng)做什么，對(duì)哪一塊領(lǐng)域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨(dú)當(dāng)一面甚至帶團(tuán)隊(duì)的。你最強(qiáng)的能力、最優(yōu)秀的素質(zhì)什么等。

    優(yōu)勢(shì)：相對(duì)于其他同類(lèi)型的求職者，你有什么是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經(jīng)歷等。

    愿景：可以簡(jiǎn)單些一下你對(duì)未來(lái)企業(yè)、崗位的期待。

    個(gè)人評(píng)價(jià)簡(jiǎn)單明了，幽默風(fēng)趣即可,50字左右為佳，長(zhǎng)篇大段可是沒(méi)人看的，畢竟一個(gè)HR最多在你的簡(jiǎn)歷上停留15秒鐘，所以，一個(gè)引人注目的自我評(píng)價(jià)很重要，如果寫(xiě)不好，可以忽略不寫(xiě)。

    （2）興趣愛(ài)好：

    突出你的個(gè)人軟實(shí)力，比如你喜歡踢足球，打籃球，這都是需要團(tuán)隊(duì)配合的運(yùn)動(dòng)，說(shuō)明你有團(tuán)隊(duì)精神；再比如旅游，說(shuō)明你有適應(yīng)不同環(huán)境的能力，快速學(xué)習(xí)的能力。

    特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差有這方面愛(ài)好的求職者老疑有一定優(yōu)勢(shì)，適用于銷(xiāo)售市場(chǎng)類(lèi)職位。

    你可能覺(jué)得，我找的是工作，個(gè)人興趣愛(ài)好有什么好寫(xiě)的，但是興趣愛(ài)好可以從側(cè)面了解你這個(gè)人。

    更重要的是，HR一天看上百份簡(jiǎn)歷是一件相當(dāng)無(wú)趣的事，很多人的經(jīng)歷都大同小異，這時(shí)候有一個(gè)有點(diǎn)意思的“興趣愛(ài)好”就很加分了，很容易就能讓招聘官記住你。

    如果你有什么有意思的特長(zhǎng)，或者特殊的愛(ài)好，這就是讓招聘官記住你的最好機(jī)會(huì)了！要是恰巧你倆還有共同的興趣，那更是大加分項(xiàng)。

    給你一張A4紙，須放得下你的江湖，學(xué)會(huì)舍棄才會(huì)有所突破。

    總之，簡(jiǎn)歷需要說(shuō)明你是誰(shuí)和你有什么能力。

二、簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)三原則

原則一：簡(jiǎn)單有力

    不要簡(jiǎn)歷封面，堅(jiān)持“一頁(yè)紙”，一般情況下應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷以一頁(yè)A4紙為限。排版方面，邏輯清楚，每句話獨(dú)立地表述一件事情，最好一行一句話。

原則二：有的放矢

    選擇與求職崗位相關(guān)的能力證明及經(jīng)歷。

    舉例：你應(yīng)聘的是銷(xiāo)售崗，就不要全篇都是在做文案的經(jīng)歷。

原則三：突出重點(diǎn)

    應(yīng)聘技術(shù)崗，根據(jù)意向崗位要求，對(duì)應(yīng)寫(xiě)出符合要求的技術(shù)能力。

    非技術(shù)崗，在能力闡述時(shí)也最好根據(jù)崗位要求分點(diǎn)描述，能力并非越多越好，重點(diǎn)是讓HR看到你應(yīng)聘這個(gè)崗位是合適的。

三、簡(jiǎn)歷投遞

1、簡(jiǎn)歷文件格式

    如果你應(yīng)聘的是高大上的企業(yè)、知名外企，建議還是用PDF格式，顯得更專(zhuān)業(yè)，可以用PS、Word等軟件編輯好后轉(zhuǎn)化為PDF。

    如果應(yīng)聘的是比較傳統(tǒng)的企業(yè)，建議還是使用Word格式，更保險(xiǎn)一點(diǎn)的做法是使用兼容版本，以防HR打不開(kāi)。

2、簡(jiǎn)歷文件命名

【建議】

    把個(gè)人和投遞崗位對(duì)應(yīng)起來(lái)，用“應(yīng)聘XX崗位-姓名-學(xué)校-手機(jī)號(hào)”格式命名（或按公司要求的格式）。

【錯(cuò)誤】

    “我的簡(jiǎn)歷”“求職簡(jiǎn)歷”“XX的簡(jiǎn)歷（第2版）”“應(yīng)聘”等

【正確】

    姓名+學(xué)歷+學(xué)校+實(shí)習(xí)時(shí)間+應(yīng)聘崗位+意向城市；

    XX屆應(yīng)屆生崗位+院校+姓名+應(yīng)聘崗位+意向工作地

3、簡(jiǎn)歷郵件投遞

    推薦使用163郵箱，郵箱名盡量為自己名字拼音。