根據(jù)省政府有關文件精神，從2013年1月1日起，我市為2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，再次提高基本養(yǎng)老金水平。我中心對這次調整工作高度重視，及時召開會議研究擬定工作方案，組織經辦人員加班加點開展工作，認真審核企業(yè)退休、退職人員的基本信息，同時積極與財政部門、代發(fā)銀行溝通協(xié)調，籌措安排好資金，全力以赴抓好落實調待工作，力爭在最短時間內把增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。3月28日，我市已完成企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金待遇調整發(fā)放工作，確保企業(yè)退休（職）人員及時領到增加的基本養(yǎng)老金。

　　此次基本養(yǎng)老金待遇調整幅度為歷年最大的一次, 據(jù)統(tǒng)計,全市符合2012年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員共計9950人（含死亡補發(fā)16人），其中特殊調整人數(shù)536人，包括具有高級職稱退休科技人員、2012年到達70周歲人員以及月養(yǎng)老金低于570的保底人員，調整標準和方法為基本增加部分244元，加上退休、退職人員繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。此次調待工作共計每月增加基金支出283.50萬元，其中特調月增加基金支出1.29萬元,人均每月增加285.38元。我市企業(yè)退休人員調整后月人均養(yǎng)老金達1639.15元。