盡管目前絕大多數(shù)求職者在求職時強(qiáng)調(diào)注重個人發(fā)展，但薪酬待遇依然是大家最關(guān)注的內(nèi)容。昨日，國家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)發(fā)布專項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，58.6%的受訪求職者在選擇用工單位時最關(guān)注的是工資收入；其次關(guān)注的是工作的穩(wěn)定性，占比為44.4%，再次是合理的工作休息時間，占比為38.9%。

　　據(jù)介紹，當(dāng)前求職者和招聘方在薪酬待遇方面的矛盾依然存在，一方面超過兩成的受訪求職者感到工作難找，并指出主要原因是工資待遇難以符合預(yù)期；但另一方面，有一半的企業(yè)認(rèn)為求職者對薪金和福利待遇要求過高是導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)缺工的主要原因。