6日，為期兩天的福安春季勞動(dòng)力人才招聘會(huì)在該市人民廣場舉行。來自當(dāng)?shù)氐碾姍C(jī)、船舶、茶葉等120多家企業(yè)，共推出4000多個(gè)就業(yè)崗位吸納良才。與往年招聘會(huì)不同的是，今年企業(yè)減少了對一線生產(chǎn)工人的需求，更注重的是尋求管理或技術(shù)精英，由此也拉開了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)儲(chǔ)備人才應(yīng)對金融危機(jī)的帷幕。

    席卷全球的國際金融危機(jī)，在福安企業(yè)中同樣余波陣陣，電機(jī)、船舶產(chǎn)業(yè)影響尤為明顯。以電機(jī)產(chǎn)業(yè)為例，當(dāng)?shù)鼐懦梢陨系牡碾姍C(jī)企業(yè)均受到了影響，從去年9月份起，全行業(yè)訂單平均“縮水”三至四成?！巴赀@時(shí)候生產(chǎn)訂單像雪花一樣源源不斷，現(xiàn)在則如雨點(diǎn)般稀稀疏疏地落著?！备０擦υ措姍C(jī)有限公司辦公室主任黃瑞平形象地比喻著企業(yè)受到的影響。為了應(yīng)對危機(jī)，企業(yè)在吸納良才上做起了文章，在當(dāng)天的招聘會(huì)上就發(fā)出了尋求技術(shù)副總、品管部副經(jīng)理等多個(gè)管理、技術(shù)人才的“英雄貼”。黃瑞平告訴記者，通過人才的儲(chǔ)備，完善企業(yè)管理、提升技術(shù)含量，度過危機(jī)后的企業(yè)將展現(xiàn)出新的競爭力。與力源電機(jī)一樣，眾多企業(yè)也顯現(xiàn)出了儲(chǔ)備人才、應(yīng)對危機(jī)的十足信心。招聘會(huì)當(dāng)天就達(dá)成招聘意向1000多人，一家企業(yè)甚至還砸下重金，年薪30萬元聘請企業(yè)總經(jīng)理。

    企業(yè)的需求意愿也引起了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的密切關(guān)注，通過定期召集企業(yè)勞資例會(huì)、信息員座談會(huì)，深入電機(jī)、船舶協(xié)會(huì)及重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研等形式，多方面了解企業(yè)需求，為企業(yè)出謀劃策，指導(dǎo)企業(yè)合法、合理用工。在舉辦此次招聘會(huì)的同時(shí)，該局還拉開了“網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，讓企業(yè)輕點(diǎn)鼠標(biāo)、從容招才。此外，還穩(wěn)定企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，最大限度地給企業(yè)保留緩沖發(fā)展的余地，危機(jī)過后，盡快恢復(fù)高效生產(chǎn)。