此前,香港實(shí)行“一般就業(yè)政策”,吸納境外人才的規(guī)模有限,且增幅有限。2003年通過該政策引進(jìn)的境外人才僅13,854人。新政策出臺(tái)后,2009年吸納境外人才的規(guī)模增至31,462人。其中,通過“一般就業(yè)政策”引進(jìn)20,988人, “輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”引進(jìn)6,514人, “非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排”政策吸納3,367人,“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”引進(jìn)593人。
在2008年和2009年兩年通過“一般就業(yè)政策”引進(jìn)的境外人才當(dāng)中,從事行政管理,專業(yè)技術(shù),體育和教育的人員分別占35%,23%,18%和10%。
“輸入內(nèi)地人才計(jì)劃”實(shí)施7年以來,共引進(jìn)內(nèi)地專業(yè)人才43,000多人。其中,從事學(xué)術(shù)研究及教育,商貿(mào),文化藝術(shù)和金融會(huì)計(jì)人員的比重分別為49%,14%,10%和3%。
“非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排”政策出臺(tái)已兩年有余,共吸納香港地區(qū)大學(xué)畢業(yè)的非本地畢業(yè)生8,162人。“優(yōu)秀人才入境計(jì)劃”實(shí)施了4年之久,申請(qǐng)的人數(shù)有4,566人之多,但經(jīng)過嚴(yán)格的評(píng)審篩選,批準(zhǔn)接納的境外高端優(yōu)秀人才僅1,678人,每年引進(jìn)的人數(shù)大大低于1,000名的年度配額。這一方面表明香港政府對(duì)高端優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)的把關(guān)之嚴(yán)格,另一方面則可見高端優(yōu)秀人才之難求。