為阻止人口出生率下降的趨勢，日本最大銀行三菱日聯(lián)金融集團(tuán)推出每天提前約2個小時下班的新舉措，給員工足夠的時間回家“造人”。
    據(jù)英國《泰晤士報》19日報道，值此經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇步履蹣跚、且通貨緊縮危機(jī)隨時都可能爆發(fā)之際，日本最大、最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)你y行——三菱日聯(lián)金融集團(tuán)卻一反常態(tài)地給員工減壓。該集團(tuán)16日發(fā)表聲明，允許每位員工每天都可以提前1小時50分鐘下班。而此舉竟是為了給國家排憂解難：日本老齡化問題越來越來越嚴(yán)重，讓員工早下班，是為了讓他們有足夠的時間孕育下一代。
    一直以來，三菱日聯(lián)金融集團(tuán)都以嚴(yán)格要求員工作息時間而聞名，此次破例讓員工早下班是經(jīng)過長達(dá)一周的商討才決定的。據(jù)該集團(tuán)負(fù)責(zé)處理東京事務(wù)的一位女職員透露，過去的下班時間是下午7點(diǎn)，現(xiàn)在改成了5點(diǎn)10分，這樣情侶或夫妻就有更多的時間相處。以前因工作太累而失去情趣的情況也會因此得到改善。
    在接受《泰晤士報》采訪時該職員說：“以前公司一直強(qiáng)調(diào)每位員工都要盡心盡職地做好份內(nèi)的事，這次是公司第一次鼓勵員工生兒育女。我不知道這周內(nèi)會有多少嬰兒被孕育出來，不過一些已經(jīng)實施了類似措施的公司都看到了"成果"?！?
    統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2007年日本人口出生率只有1.3%。全世界年齡在15歲至49歲的婦女中，日本女性生孩子的平均數(shù)量最少。截至目前，日本近四分之一的人口都是65歲以上的老年人。