學(xué)生供不應(yīng)求

　　昨天，記者在浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院采訪劉永軍前，他接待了好幾個企業(yè)老總，全是來要人的。

　　“哪里還有人？”劉永軍雙手一攤，“要么只有大二的學(xué)生了?！?

　　“我不擔(dān)心就業(yè)，我只關(guān)心就業(yè)的質(zhì)量。”雖然同在一個“最難就業(yè)季”的大背景下，但劉永軍卻表示毫無壓力，因為他們兩個電子商務(wù)班100名學(xué)生已經(jīng)100%就業(yè)了。

　　劉永軍坦言，在目前電子商務(wù)崛起的大環(huán)境里，電子商務(wù)的學(xué)生只要學(xué)得好，就業(yè)絕對沒問題。

　　不過學(xué)生們能100%就業(yè)且基本專業(yè)對口，劉永軍覺得學(xué)校的電子商務(wù)外包基地的模式起了很大的作用。

　　這個所謂電子商務(wù)外包基地，說白了就是企業(yè)把他們電子商務(wù)部門放到學(xué)校來，學(xué)生從大二開始就正式“上班”：組一個團隊，早上9點上班，下午5點半下班，每月領(lǐng)工資。

　　“老師陪學(xué)生們一邊‘上班’一邊授課，學(xué)生也在實踐中學(xué)習(xí)?！眲⒂儡娊榻B說，去年雙十一，某外包基地一分鐘賣出1萬元的貨，而去年3月到今年3月，學(xué)生們已經(jīng)為其完成了近1個億的銷售。

　　“有這樣的能力，學(xué)生畢業(yè)后，企業(yè)就直接把這個團隊招聘去，直接到他們的電子商務(wù)部去工作?！眲⒂儡娬f，像今年5個應(yīng)屆畢業(yè)的團隊里，有2個團隊已經(jīng)直接被企業(yè)整體招去了。

　　“我為什么要說，想留我們的學(xué)生，給他們股份？”劉永軍解釋說，目前的情況就是我的學(xué)生不愁就業(yè)，就怕企業(yè)留不住。

　　劉永軍說得相當有底氣，因為此前已經(jīng)有過這樣的案例。

　　前年，一個幼嬰品牌，為它做網(wǎng)店的團隊要畢業(yè)了，當時為了讓學(xué)生留下來，企業(yè)就給了學(xué)生干股。

　　目前，浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院有包括貨運、電子商務(wù)、國貿(mào)、國商、會計在內(nèi)的近10個班級的簽約率都達到了100%。

　　近10年來，學(xué)校畢業(yè)生初次就業(yè)率均超過95%，綜合評價稱職率達93%，位居省內(nèi)同類院校前列，還被浙江省教育廳授予“浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位”稱號。

　     文章來源：http://job.workercn.cn/c/2013/05/31/130531111231096740128_1.html