根據(jù)專業(yè)招聘集團(tuán)瀚納仕最新公布的《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示,中國再次成為亞洲薪酬增幅最大的國家。該指南根據(jù)對中國、中國香港、日本、新加坡和馬來西亞的1200名雇主及1200個(gè)職位的薪酬和招聘趨勢調(diào)查結(jié)果而撰寫。瀚納仕中國區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙在接受記者采訪時(shí)說:“雖然全球其他地區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢不明朗,但是中國去年在薪酬增長方面領(lǐng)先于亞洲其他國家和地區(qū)。”
《瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示,亞洲約72%的雇主相信經(jīng)濟(jì)形勢將保持穩(wěn)定或有所好轉(zhuǎn)。65%的亞洲雇主也表示,他們的業(yè)務(wù)活動(dòng)在過去12個(gè)月內(nèi)有所增長,而66%預(yù)計(jì)其業(yè)務(wù)活動(dòng)在來年會(huì)有所增長。28%的中國雇主在過去的一年給員工加薪3%至6%,17%的雇主加薪6%至10%。展望未來,30%的中國雇主有意在其下次薪酬審核時(shí)加薪超過10%。蘭熙蒙分析認(rèn)為,加薪可能會(huì)對公司造成更大壓力,雇主不僅需要尋找合適的人才來管理更多業(yè)務(wù),同時(shí)也需要為潛在雇員提供更好的薪資待遇。
蘭熙蒙說,中國再次成為亞洲薪酬增幅最大國家這一調(diào)查結(jié)果表明,人才短缺仍是中國和亞洲地區(qū)普遍面臨的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。此外,亞洲雇主正在逐步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢,解放思想,以應(yīng)對人才短缺問題。據(jù)調(diào)查,作為吸引和保留員工的措施,79%的雇主表示,他們在薪酬與獎(jiǎng)金之外還會(huì)提供額外的福利,其中醫(yī)療保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)是雇主最經(jīng)常提供的兩種福利。