8月1日起，我省上調(diào)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我市五城區(qū)及福清、長樂、閩侯、連江的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1050元/月，閩清、羅源、永泰的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為930元/月。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)

      據(jù)了解，今年我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有四檔，分別為1200元/月、1050元/月、930元/月、830元/月，去年為1100元/月、950元/月、850元/月、750元/月。今年我省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有四檔，分別為12.7元/小時、11.1元/小時、9.8元/小時、8.8元/小時，去年為11.6元/小時、10元/小時、9元/小時、7.9元/小時。

      最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

      1200元/月、12.7元/小時：思明區(qū)、湖里區(qū)、海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)。

      1050元/月、11.1元/小時：鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長樂市、閩侯縣、連江縣、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、南安市、石獅市、晉江市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)、新羅區(qū)。

      930元/月、9.8元/小時：平潭綜合實驗區(qū)、閩清縣、羅源縣、永泰縣、漳浦縣、云霄縣、詔安縣、東山縣、平和縣、南靖縣、長泰縣、華安縣、安溪縣、德化縣、永春縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、建陽市、漳平市、永定縣、上杭縣、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市、霞浦縣。

      830元/月、8.8元/小時：清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、順昌縣、光澤縣、浦城縣、松溪縣、政和縣、武平縣、長汀縣、連城縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、古田縣、屏南縣。

      五城區(qū)最低工資

       比去年高了百元

       從我市的情況來看，與去年相比，鼓樓、臺江、倉山、晉安、馬尾、福清、長樂依然位居我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第二檔，每月增加了100元;閩侯、連江從去年的第三檔提升到第二檔，每月增加了200元;閩清、羅源、永泰從去年的第四檔提升到今年的第三檔，每月增加了180元。

       從全國的情況來看，我省調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在國內(nèi)約排在第8位。最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，從2月1日起調(diào)至1500元/月，上海、天津、浙江、廣東、北京等地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都超過1200元/月。

       根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次?！秳趧臃ā穭t規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費、社會平均工資水平、勞動生產(chǎn)率、就業(yè)狀況、地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異等因素。

       最低工資標(biāo)準(zhǔn)

       只是保底要求

       據(jù)了解，我省在實施最低工資制度的過程中，也出現(xiàn)了一些問題，包括一些用人單位以政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為支付給勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)與勞動者簽訂勞動合同，部分企業(yè)特別是中小型非公企業(yè)采取延長勞動時間、隨意提高勞動定額、降低計件單位等手段變相違反最低工資制度等。

      “最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是保底要求，并不是用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)?！笔∪松鐝d相關(guān)部門負責(zé)人強調(diào)，用人單位支付給勞動者的工資應(yīng)根據(jù)勞動者的實際工作崗位、勞動強度、技術(shù)水平、勞動貢獻、本單位的經(jīng)濟效益等因素確定。

       為了從源頭上治理和預(yù)防用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)等同于最低薪酬，我省在全國率先建立用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)報備制度。“我省十分重視用人單位最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位納入重點監(jiān)控管理，并加強跟蹤檢查?！笔∪松鐝d相關(guān)部門負責(zé)人表示，對違反執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定行為的單位，責(zé)令整改，對態(tài)度惡劣、拒不整改的，依法嚴肅處理。